- Работа в Москве
- HR, кадры, управление персоналом
- Менеджер по персоналу
- Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
от 150 000 ₽
TenChat — деловая социальная сеть №1 в России
Более 5 000 000 пользователей ежедневно находят работу, клиентов и новые деловые контакты для роста в карьере и бизнесе.
Победители премий «Герои Рунета» от РОЦиТ и «Рейтинг Рунета»
Партнёр крупнейших компаний и государственных проектов
Сейчас у тебя есть шанс присоединиться к команде, которая меняет рынок деловых коммуникаций в России.
Здесь ты сможешь:
— Работать над востребованным и заметным продуктом
— Влиять на развитие функций, которыми пользуются миллионы
— Строить карьеру в быстрорастущей tech-компании
Что вам сейчас важно знать о нас:
- 3 млрд руб. годовая выручка группы компаний ВБЦ;
- Присутствие в 30+ странах;
- Уже сотрудничаем с: Газпромбанк, ВТБ, МКБ, Росбанк, УралСиб, X5Group, Грузовичкоф, B&D Институт бизнеса и дизайна, Нетология, Otus и др.
- С помощью TenChat 100 000+ компаний привлекли финансирование на сумму свыше 10 млрд рублей;
- 7 589 400 потенциальных клиентов в базе продаж;
- 145 432 найдено сотрудников с помощью TenChat;
- Аккредитованная IT-компания (№AO-20211228-3229594164-3);
- Член реестра Отечественного ПО (Запись в реестре №13688 от 01.06.2022);
- Рекомендованная соц.сеть в рамках импортозамещения, Минцифры РФ;
- Запатентованная программой для ЭВМ (Свидетельство Роспатента №2021662229)
Обязанности:
-
Подбор персонала: поиск, отбор, проведение собеседований, организация onboarding.
-
Адаптация новых сотрудников и поддержка на испытательном сроке.
-
Работа с кадровым документооборотом (трудовые договоры, приказы, личные дела).
-
Разработка и внедрение HR-процессов (оценка, мотивация, обучение).
-
Поддержание корпоративной культуры, организация мероприятий для сотрудников.
-
Взаимодействие с руководителями подразделений по HR-вопросам.
-
Анализ рынка труда, мониторинг уровня зарплат.
Требования:
-
Опыт работы в HR от 1 года
-
Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
-
Навыки работы с HR-системами (например, hh.ru, LinkedIn, HRM-системы).
-
Умение проводить интервью и оценивать кандидатов.
-
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление.
-
Желательно: образование в области психологии, управления персоналом или смежное.
Условия:
-
Конкурентная зарплата (обсуждается по результатам собеседования).
-
ДМС, корпоративное обучение
-
Возможности для профессионального роста.
Опубликована 2 дня назад