Менеджер по персоналу

от 150 000 ₽


TenChat — деловая социальная сеть №1 в России


Более 5 000 000 пользователей ежедневно находят работу, клиентов и новые деловые контакты для роста в карьере и бизнесе.
Победители премий «Герои Рунета» от РОЦиТ и «Рейтинг Рунета»
Партнёр крупнейших компаний и государственных проектов
Сейчас у тебя есть шанс присоединиться к команде, которая меняет рынок деловых коммуникаций в России.


Здесь ты сможешь:
— Работать над востребованным и заметным продуктом
— Влиять на развитие функций, которыми пользуются миллионы
— Строить карьеру в быстрорастущей tech-компании

Что вам сейчас важно знать о нас:

  • 3 млрд руб. годовая выручка группы компаний ВБЦ;
  • Присутствие в 30+ странах;
  • Уже сотрудничаем с: Газпромбанк, ВТБ, МКБ, Росбанк, УралСиб, X5Group, Грузовичкоф, B&D Институт бизнеса и дизайна, Нетология, Otus и др.
  • С помощью TenChat 100 000+ компаний привлекли финансирование на сумму свыше 10 млрд рублей;
  • 7 589 400 потенциальных клиентов в базе продаж;
  • 145 432 найдено сотрудников с помощью TenChat;
  • Аккредитованная IT-компания (№AO-20211228-3229594164-3);
  • Член реестра Отечественного ПО (Запись в реестре №13688 от 01.06.2022);
  • Рекомендованная соц.сеть в рамках импортозамещения, Минцифры РФ;
  • Запатентованная программой для ЭВМ (Свидетельство Роспатента №2021662229)

Обязанности:

  • Подбор персонала: поиск, отбор, проведение собеседований, организация onboarding.

  • Адаптация новых сотрудников и поддержка на испытательном сроке.

  • Работа с кадровым документооборотом (трудовые договоры, приказы, личные дела).

  • Разработка и внедрение HR-процессов (оценка, мотивация, обучение).

  • Поддержание корпоративной культуры, организация мероприятий для сотрудников.

  • Взаимодействие с руководителями подразделений по HR-вопросам.

  • Анализ рынка труда, мониторинг уровня зарплат.

Требования:

  • Опыт работы в HR от 1 года

  • Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

  • Навыки работы с HR-системами (например, hh.ru, LinkedIn, HRM-системы).

  • Умение проводить интервью и оценивать кандидатов.

  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление.

  • Желательно: образование в области психологии, управления персоналом или смежное.

Условия:

  • Конкурентная зарплата (обсуждается по результатам собеседования).

  • ДМС, корпоративное обучение

  • Возможности для профессионального роста.


Поделиться:

Опубликована 2 дня назад

Вакансия в подборках

  1. Менеджер
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.