Специалист по подбору персонала

поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности (профессии, специальности) и иным потребностям организации в персонале

размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах

Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с планами и ограничениями организации

Сбор, сопоставление, структурирование и проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности)

проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности), извещение кандидата и нанимателя о результатах собеседования (встречи)

Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации (профессии, специальности)

подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала

информирование и консультирование руководителей подразделений и организации по вопросам привлечения персонала с оценкой затрат

высшее образование по специальности «Управление персоналом»