- Работа в Петрозаводске
- Добыча сырья, энергетика
- Ведущий специалист отдела
- Ведущий специалист отдела инвестиций
Ведущий специалист отдела инвестиций
97 100 - 111 485 ₽
Обязанности:
- Формирование инвестиционной программы филиала и обосновывающих материалов к ней в соответствии с требованиями Минэнерго России в утвержденных форматах и в программе 1С:Инвестиции;
- Формирование бизнес-плана филиала в части инвестиционной деятельности;
- Контроль за исполнением инвестиционной программы филиала;
- Анализ исполнения инвестиционных проектов, в том числе с использованием функционала 1С:Бухгалтерия;
- Контроль за проведением торгово-закупочный процедур для реализации инвестиционных проектов;
- Формирование отчетности;
- Подготовка ответов на запросы от подразделений филиала, исполнительного аппарата, органов власти.
Требования:
-
Высшее экономическое или техническое образование;
-
Опыт аналогичной деятельности от 3 лет;
-
Продвинутый пользователь Excel (знание формул: математических, логических, для работы с массивами и текстом);
-
Базовые навыки работы с программами на базе 1С;
-
Навыки работы с большим объемом информации в режиме многозадачности;
-
Аналитические способности, системное мышление;
-
Навыки ведения деловой переписки;
-
Готовность выполнять объемные задачи за ограниченное время;
-
Коммуникабельность, умение работать в коллективе.
Условия:
-
Пятидневная рабочая неделя, 08:00-17:00;
-
Работа в крупной стабильной компании;
-
Оформление согласно ТК РФ;
-
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный отпуск 16 календарных дней;
-
Возможность повышения квалификации и карьерного роста;
-
Стабильная, официальная заработная плата;
-
Пособие к ежегодному отпуску;
-
Районный коэффициент и северную надбавку с первого дня работы (в районах Крайнего Севера);
-
Единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;
-
Целевое обучение работникам и их детям;
-
Санаторно-курортное лечение и детский отдых;
-
Добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;
-
Помощь в сложных жизненных ситуациях;
-
Программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию);
-
Мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;
-
Дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;
-
Дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, брак и т.д.);
-
Новогодние подарки для детей работников.
Опубликована день назад