Ведущий специалист отдела инвестиций

97 100 - 111 485 ₽


Обязанности:

  • Формирование инвестиционной программы филиала и обосновывающих материалов к ней в соответствии с требованиями Минэнерго России в утвержденных форматах и в программе 1С:Инвестиции;
  • Формирование бизнес-плана филиала в части инвестиционной деятельности;
  • Контроль за исполнением инвестиционной программы филиала;
  • Анализ исполнения инвестиционных проектов, в том числе с использованием функционала 1С:Бухгалтерия;
  • Контроль за проведением торгово-закупочный процедур для реализации инвестиционных проектов;
  • Формирование отчетности;
  • Подготовка ответов на запросы от подразделений филиала, исполнительного аппарата, органов власти.

Требования:

  • Высшее экономическое или техническое образование;

  • Опыт аналогичной деятельности от 3 лет;

  • Продвинутый пользователь Excel (знание формул: математических, логических, для работы с массивами и текстом);

  • Базовые навыки работы с программами на базе 1С;

  • Навыки работы с большим объемом информации в режиме многозадачности;

  • Аналитические способности, системное мышление;

  • Навыки ведения деловой переписки;

  • Готовность выполнять объемные задачи за ограниченное время;

  • Коммуникабельность, умение работать в коллективе.

Условия:

  • Пятидневная рабочая неделя, 08:00-17:00;

  • Работа в крупной стабильной компании;

  • Оформление согласно ТК РФ;

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный отпуск 16 календарных дней;

  • Возможность повышения квалификации и карьерного роста;

  • Стабильная, официальная заработная плата;

  • Пособие к ежегодному отпуску;

  • Районный коэффициент и северную надбавку с первого дня работы (в районах Крайнего Севера);

  • Единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

  • Целевое обучение работникам и их детям;

  • Санаторно-курортное лечение и детский отдых;

  • Добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

  • Помощь в сложных жизненных ситуациях;

  • Программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию);

  • Мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

  • Дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

  • Дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, брак и т.д.);

  • Новогодние подарки для детей работников.



Поделиться:

Опубликована день назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.