Менеджер по текущей аренде

МЫ управляющая компания ООО «Сити Молл» — надежный партнер в сфере управления торговыми объектами недвижимости. Мы специализируемся на управлении собственными торговыми площадями и предоставляем широкий спектр услуг для бизнеса.

▎Наши объекты

В управлении нашей компании находятся несколько крупных объектов:

• ТРЦ "Тюмень Сити Молл";

• ТРЦ "Матрешка";

• ТЦ "СРЕДА. Звездный";

Наш генеральный заказчик — Страна Девелопмент, с которым мы успешно сотрудничаем для обеспечения высокого качества управления и обслуживания объектов.

Мы осуществляем полный цикл работ:

• Поиск и отбор арендаторов.
• Заключение договоров аренды.
• Сбор арендной платы.
• Техническое обслуживание помещений.
• Управление взаимоотношениями с арендаторами.
• Маркетинговое продвижение арендных площадей.

  
  Обязанности:

• Контроль и сопровождение арендных отношений по закреплённому пулу арендаторов;

• Контроль за соблюдением финансовой дисциплины (дебиторская задолженность), своевременным и полным соблюдением договорных обязательств;

• Контроль сроков и перезаключение Договоров аренды, согласование дополнительных соглашений по текущему договору;

• Анализ эффективности работы арендаторов (в том числе в части анализа товарооборота);

• Организация документооборота с арендаторами;

• Проведение встреч/переговоров, созвонов, ведение деловой переписки;

• Контроль движения арендных платежей, планирование бюджета в части арендных платежей.
  
  Требования:

• Высшее/средне-специальное образование (математика, экономика, бух учет и т.д.);
• Опыт работы в должности с аналогичным функционалом не менее года (желательно);
• Навыки деловой переписки и делового общения, ведения телефонного общения, использование современных компьютерных технологий 1С, Excel, Word, Power Point, Outlook;
• Работа с расчётами (математика)Заработная плата: оклад+ KPI;
• Ведение базы документов, навыки работы с постоянными клиентами компаний по сопровождению.
  
  Условия:
• Белая ЗП;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата: оклад+ KPI;
• Повышение квалификации за счет компании;
• Скидки от наших партнеров;
• Развитая корпоративная культура ( подарки и мероприятие для детей сотрудников, участие в забегах, корпоратив 2 раза в год, тренинги);