Менеджер по кадровому делопроизводству

Ведение кадрового производства в полном объеме:

1) ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;

2) ведение документации по учету и движению кадров;

3) администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.

Ведение воинского учета работающих граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву на военную службу:

1) организация работы при приеме на работу граждан, подлежащих воинскому учету;

2) организация работы в целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в личных карточках, и сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов.