Менеджер по сопровождению премиальных и ключевых клиентов бизнеса

По договоренности


Наша команда — это опора для малого бизнеса. Мы сопровождаем ключевых клиентов, закрывая задачи любой сложности: от настройки продуктов до решения нестандартных кейсов.

Присоединяйтесь к нам и станьте неотъемлемой частью команды, способной преобразовать взаимодействие с клиентами во взаимовыгодное партнерство.

Мы предлагаем

  • Достойный доход: получайте заслуженную зарплату за ваш труд.
  • Удаленный формат: никакого дресс-кода, утомительных утренних сборов и долгого пути до офиса.
  • График: 5/2 с 10:00 до 19:00 по местному времени.
  • Стабильность и уверенность: оформление по ТК РФ с первого дня работы, страхование жизни.
  • Больше времени для себя: 3 дополнительных дня отпуска в год — возможность перезагрузиться и зарядиться энергией.
  • Карьерный рост и развитие: вы получите не только новые знания, но и сможете быстро продвигаться по карьерной лестнице.
  • Специальные предложения: льготные условия кредитования, скидки и акции от наших партнеров, well-being программа, геймификация с крутыми наградами.

Чем предстоит заниматься

  • Обслуживать и развивать портфель ключевых клиентов премиального сегмента.
  • Помогать в решении сервисных задач любой сложности и направленности.
  • Выстраивать долгосрочные взаимоотношения с первыми лицами компаний и погружать их в экосистему Т-Банка.
  • Снижать отток и сохранять лояльность клиентов.

Кого мы ищем

  • У вас есть опыт работы с портфелем клиентов от 1 года.
  • Способны эффективно вести переговоры и выстраивать доверительные отношения.
  • Обладаете глубокой экспертизой банковских продуктов для юридических лиц, понимаете экономику продукта.
  • Интересуетесь экономикой и финансами, подписаны на основные бизнес-издания.
  • Будет вашим преимуществом, если вы знаете ВЭД, 115-ФЗ и имеете опыт работы в B2B.

Поделиться:

Опубликована день назад

Вакансия в подборках

  1. Менеджер
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.