- Работа в Москве
- HR, кадры, управление персоналом
- Специалист по кадрам
- Специалист по кадрам 1 категории
Специалист по кадрам 1 категории
88 000 - 100 000 ₽
Обязанности:
- Оформление приёма, переводов и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, приказами, положениями и инструкциями.
- Формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью. Штат 327 человек.
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа.
- Организация предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графика ежегодных отпусков.
- Своевременное предоставление первичной документации в ОЦО по кругу своих обязанностей.
- Взаимодействие с органами государственной власти (военными комиссариатами) по вопросам воинского учета и мобилизации в рамках действующего законодательства. Представление отчетности, определяемой нормативными документами.
- Представление в отдел военного комиссариата по месту нахождения организации, документов об отсрочке от призыва на военную службу, ходатайств о представлении гражданам, пребывающим в запасе, персональных отсрочек от призыва на военную службу.
-
Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование;
-
Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации;
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;
- Знание Трудового кодекса Российской Федерации; Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу; Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права; Законодательство Российской Федерации о персональных данных; Хорошие знания ПО MS Office Word, Excel;
- Навыки работы с Internet и электронной почтой.
Условия:
- Оформление по ТК РФ.
- График работы: пятидневная рабочая неделя, выходные дни суббота и воскресенье.
- Социальный пакет:
- компенсация стоимости проезда ж/д транспортом к месту работы;
- компенсация стоимости проезда поездами пригородного сообщения (до 200 км);
- компенсация стоимости проезда ж/д транспортом (один раз в год) или авиаперелета (раз в два года) к месту отдыха;
- санаторно-курортное лечение;
- материальная помощь к отпуску, при рождении ребенка и т.д.
Поделиться:
Опубликована месяц назад