Специалист по кадрам 1 категории

88 000 - 100 000 ₽


Обязанности:
  • Оформление приёма, переводов и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, приказами, положениями и инструкциями.
  • Формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью. Штат 327 человек.
  • Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа.
  • Организация предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графика ежегодных отпусков.
  • Своевременное предоставление первичной документации в ОЦО по кругу своих обязанностей.
  • Взаимодействие с органами государственной власти (военными комиссариатами) по вопросам воинского учета и мобилизации в рамках действующего законодательства. Представление отчетности, определяемой нормативными документами.
  • Представление в отдел военного комиссариата по месту нахождения организации, документов об отсрочке от призыва на военную службу, ходатайств о представлении гражданам, пребывающим в запасе, персональных отсрочек от призыва на военную службу.
Требования:
  • Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование;

  • Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации;

  • Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;
  • Знание Трудового кодекса Российской Федерации; Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу; Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права; Законодательство Российской Федерации о персональных данных; Хорошие знания ПО MS Office Word, Excel;
  • Навыки работы с Internet и электронной почтой.

Условия:
  • Оформление по ТК РФ.
  • График работы: пятидневная рабочая неделя, выходные дни суббота и воскресенье.
  • Социальный пакет:
    • компенсация стоимости проезда ж/д транспортом к месту работы;
    • компенсация стоимости проезда поездами пригородного сообщения (до 200 км);
    • компенсация стоимости проезда ж/д транспортом (один раз в год) или авиаперелета (раз в два года) к месту отдыха;
    • санаторно-курортное лечение;
    • материальная помощь к отпуску, при рождении ребенка и т.д.


Поделиться:

Опубликована 4 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.