Руководитель HR Отдела/HR - менеджер

Компании «Брендмар», специализирующейся на ремонте квартир под ключ ( дизайн, отделочные работы, снабжение, комплектация чистовыми материалами) Требуется уверенный и опытный HR.

Обязанности:

• ​​​​​​Активный поиск персонала и отбор кандидатов на офисные и линейные вакансии по заданным критериям: а именно

1. Замерщик-сметчик ( он же менеджер по продажам ремонта )
2. Производитель работ
3. Дизайнер интерьера ( работа из дома + выезды на объекты при замере )
4. Комплектаторы ( подбор и продажа материалов для ремонта )
5. Прочие позиции - обычно в единственном числе.

• Помощь в массовом подборе - одна из задач наладить работу в этом направлением.
• Работа в направлении удержания персонала. Текучесть персонала в сфере строительства одна из самый больших проблем.
• Адаптация новых сотрудников при трудоустройстве первые 2 месяца.
• Создание адекватного кадрового резерва.
• Развитие персонала - на это нужно будет обратить отдельное внимание

Требования:

• ​​​​​​Успешный опыт работы в области HR - минимум от 5 лет
• Высокий уровень ответственности за результат;
• Способность самостоятельно организовывать свою работу;
• Системный подход в работе, опыт планирования;
• Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат, умение анализировать и систематизировать информацию, организаторские способности.
• Опыт руководства HR отделом - будет вашим преимуществом.

Условия:

• ​​​​​Трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильные выплаты заработной платы;
• В штате уже есть HR менеджер со стажем работы в компании более года.
• Отдел планируется из 2х человек, при достижение определенных планов 3-4 человека.
• Режим работы пятидневка (понедельник-пятница) с 09:00 до 18:00;
• Первый 3 месяца испытательный - 120 000р Через 3 месяца можем рассмотреть KPI

Если прочитали до конца, напишите в сопроводительном письме "ДОЧИТАЛ ДО КОНЦА".