Мастер на производство

Мастер участка обязан:

Осуществлять:

- в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственным участком;

- мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг);

- формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава);

- производственные инструктажи работникам на рабочих местах.

Обеспечивать:

- выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту);

- повышение производительности труда;

- снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей;

- повышение коэффициента сменности работы оборудования;

- экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижения издержек;

- эффективную расстановку рабочих и бригад;

- выполнение работниками норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оснастки и инструмента;

- равномерную (ритмическую) работу участка;

- учет и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев;

- своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат;

- внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий;

- правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования;

- создание в коллективе благоприятной обстановки, взаимной помощи, взыскательности;

- развитие у работников чувства ответственности в своевременном качественном выполнении производственных заданий.

Своевременно подготовить производство.

Контролировать:

Соблюдение технологических процессов.

Расходование фонда оплаты труда установленного участку.

Соблюдение работниками:

- правил охраны труда, примышленной и пожарной безопасности;

- производственной и трудовой дисциплины;

- правил производственной санитарии;

- правил внутреннего трудового распорядка.

Оперативно выявлять и устранять причины нарушений технологических процессов.

Участвовать:

В разработке новых и совершенствовании действующих:

- технологических процессов;

- режимов производства;

- производственных графиков сменности.

В приемке законченных работ:

- по реконструкции участка;

- ремонту технологического оборудования;

- механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.

В тарификации работ и присвоении разрядов рабочим участка.

В осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции.

В разработке мероприятий по:

- созданию благоприятных условий туда;

- повышению организационно-технической культуры производства;

- рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.

Проверять качество выпускаемой продукции или выполняемых работ.

Организовать:

- внедрение передовых методов и приемов труда, а так же форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест;

- работу по повышению квалификации и профессиональному мастерству работников;

- работу по обучению работников вторым и смежным профессиям

Разрабатывать и внедрять мероприятия по рациональному обслуживанию работников.

Координировать деятельность работников.

Устанавливать и своевременно доводить производственные задания работникам в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.

Проводить мероприятия по выполнению правил по охране труда, промышленной и пожарной безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а так же за их соблюдением.

Содействовать:

- внедрению прогрессивных форм организации труда;

- распространению передового опыта;

- развитию инициатив;

- внедрению рационализаторских предложений и изобретений.

Вносить предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а так же о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов работникам.

Анализировать результаты производственной деятельности участка

Готовить предложения о поощрении работников или материального воздействия, о возложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

Проводить воспитательную работу в коллективе.

Составлять график сменности, в том числе годовые графики работ, ознакомить с ним работникам не менее чем за 1 месяц до начала периода.

Разрабатывать и перерабатывать должностные инструкции работников, находящихся в непосредственном подчинении.