Руководитель отдела подбора персонала/по работе с персоналом/HR

90 000 - 150 000 ₽

г Уфа, ул Заки Валиди, д 64/1

Обязанности:
  • Своевременное укомплектование вакансий: публикация вакансий на работных сайтах; обзвон кандидатов, проведение собеседований, проверка, вывод на стажировку и обучение, оформление на работу
  • Адаптация новичков: организация рабочего места, знакомство с сотрудниками и руководителями, встречи с новичками, обратная связь + поддержка в первые месяцы работы
  • Выявление потребности в дополнительном обучении и Организация дополнительного обучения
  • Организация подготовки и переподготовки, повышение квалификации сотрудников, для перевода в другие отделы
  • Подготовка документов при оформлении кандидата на работу
  • Консультация по кадровым вопросам

  • Проведение работы со «Сложными» сотрудниками (конфликтные, проблемы с руководством, скрытые обиды и пр.)

  • Помощь в организации рабочего пространства, размещение мебели, установка оборудования для повышения комфорта сотрудников.

  • Контроль за состоянием офисного оборудования (принтеры, компьютеры и пр.), а также координация обслуживания и ремонта при необходимости.

Требования:
  • Опыт в HR-менеджменте, желательно на руководящих позициях.
  • Ответственность и организованность
  • Понимание основ управления персоналом, рекрутинга и развития сотрудников.
  • Отличные коммуникационные и межличностные навыки.
  • Умение работать в команде и мотивировать сотрудников
  • Способность к принятию решений и управлению конфликтами
Условия:
  • Полная занятость, график 5/2 с 10:00 до 19:00, работа на месте работодателя.
  • Конкурентоспособная заработная плата и возможности для карьерного роста.
  • Комфортный офис в историческом центре Уфы с удобной транспортной доступностью.
  • Возможность профессионального и личностного роста в стабильной IT-компании.
  • Яркая корпоративная жизнь и дружный коллектив.


Поделиться:

Опубликована 3 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.