Менеджер по продажам земельных участков

Усадьбы.РФ — один из ведущих девелоперов загородной недвижимости Московской области. С 2016 года мы создаем коттеджные поселки комфорт-класса с собственной инфраструктурой и помогаем людям находить место для жизни за городом.

Сегодня более 1 500 семей уже живут или строят дома в наших поселках. Среди наших проектов — «Рижский Парк», «Берёзки LIFE», «Фенино Лесное» и другие.

Мы развиваем отдел продаж и ищем сильного менеджера, который будет работать с входящими клиентами и отвечать за самый важный этап сделки — первое общение с покупателем.

Это удаленная позиция для человека, который умеет продавать, быстро устанавливать контакт и превращать интерес клиента в реальный просмотр поселка.

Как выглядит ваша работа

Вам не нужно искать клиентов.
Вам не нужно ездить по объектам.
Вам не нужно делать холодные звонки.

Мы обеспечиваем стабильный поток входящих обращений.

Ваша задача — провести качественный первый контакт, понять потребности клиента, показать ценность проекта и довести его до записи на просмотр.

Чем предстоит заниматься

• Работать удаленно с входящими обращениями клиентов.
• Проводить телефонные консультации и переговоры.
• Выявлять реальные потребности покупателей.
• Подбирать подходящий проект под запрос клиента.
• Презентовать преимущества наших поселков.
• Работать с сомнениями и возражениями.
• Формировать интерес к просмотру.
• Передавать подготовленного клиента менеджеру поселка.
• Вести CRM и контролировать свои показатели.

Что мы предлагаем

• Средний доход менеджеров — 250 000 ₽ в месяц.
• Удаленный формат работы из любой точки.
• Только входящие заявки — без холодного поиска.
• Стабильный поток клиентов благодаря системному маркетингу.
• Оклад + процент от результата.
• Дополнительная мотивация за перевыполнение плана.
• Продукт, который интересно продавать — собственные коттеджные поселки с инфраструктурой.
• Официальное трудоустройство.
• Оплачиваемый отпуск.
• График работы: 5/2, 09:30–18:30.
• Компенсация мобильной связи.
• Возможность карьерного роста до руководителя отдела продаж.
• Наставничество от руководителей компании.
• Работа напрямую с командой, которая ориентирована на результат.

Нам подойдет человек, который

• Bмеет опыт продаж по телефону или в онлайн-формате;
• Умеет вести переговоры и удерживать внимание клиента;
• Понимает, что продажа начинается с выявления потребности, а не с презентации продукта;
• Умеет работать с возражениями и сомнениями;
• Самостоятельно организует свою работу и отвечает за результат;
• хочет влиять на свой доход своими действиями.

Если вы умеете работать с клиентом так, что он готов потратить свой выходной и приехать за 50 км от МКАД, потому что понял ценность предложения — нам по пути. Оставляйте отклик, будем знакомиться.