HR-менеджер / Специалист по подбору и развитию персонала

Блэкмедия — digital-агентство с опытом работы более 9 лет. Мы ищем опытного HR-специалиста, который сможет усилить подбор персонала и системно развивать HR-направление компании.

Нам нужен человек, который умеет не только закрывать вакансии, но и выстраивать внутренние процессы: помогать новым сотрудникам адаптироваться, следить за атмосферой в коллективе и участвовать в развитии корпоративной культуры.

Обязанности:

— поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии;
— проведение собеседований и оценка кандидатов;
— сопровождение кандидатов до выхода на работу;
— формирование базы потенциальных сотрудников;
— развитие HR-направления компании;
— создание и актуализация базы знаний для сотрудников;
— разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников;
— организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов;
— контроль атмосферы и микроклимата внутри коллектива;
— выявление рисков выгорания и ухода сотрудников;
— участие в удержании и развитии команды.

Требования:

— опыт работы в подборе персонала и HR;
— опыт самостоятельного ведения вакансий;
— умение проводить структурированные собеседования;
— понимание процессов адаптации, мотивации и удержания сотрудников;
— опыт создания базы знаний или системы адаптации будет преимуществом;
— умение работать самостоятельно и предлагать решения.

Личные качества:

— открытость;
— коммуникабельность;
— системность;
— ответственность;
— инициативность;
— внимательность к людям;
— умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями.

Условия:

— работа в стабильной компании, которая более 9 лет работает на рынке;
— молодой и дружный коллектив;
— возможность влиять на развитие HR-направления компании;
— возможность реализовывать собственные идеи;
— условия и уровень дохода обсуждаются по результатам собеседования.

Если вам близок подход, при котором HR - это не только подбор сотрудников, но и развитие сильной команды, напишите нам в сообщения. Расскажите коротко о своем опыте, какие вакансии вы закрывали и какие HR-процессы выстраивали. Будем рады познакомиться и обсудить сотрудничество.