Начальник юридического сектора

АО "Татэнергосбыт" является Гарантирующим поставщиком электрической энергии на территории Республики Татарстан, осуществляет покупку электроэнергии на оптовом и розничных рынках электрической энергии и мощности, реализует конечным потребителям (юридическим и физическим лицам). Также Компания является расчётным центром: занимается организацией начисления, приёма, распределения и перечисления денежных средств за жилищно-коммунальные услуги, ведёт активную деятельность как с населением, так и с поставщиками жилищных и коммунальных услуг.

Обязанности:

• Осуществление работы по защите интересов общества в судах общей юрисдикции.
• Взаимодействие со службой судебных приставов (предъявление исполнительных документов в отношении граждан-потребителей, сбор и анализ информации по исполнительному производству, участие в совместных выездах по месту нахождения должников).
• Подготовка проектов ответов на жалобы, претензии, заявления, запросы уполномоченных органов власти, контрольно-надзорных органов, поступивших в адрес Общества.
• Оказание правовой помощи структурным подразделениям филиала по вопросам, входящим в компетенцию юридического подразделения.
• Осуществление работы по взысканию дебиторской задолженности с граждан-потребителей в порядке искового производства.
• Подготовка и предоставление отчетов, относящихся к компетенции юридического подразделения.
• Руководство персоналом, организация и контроль деятельности юридического подразделения.

Требования к кандидату

- Высшее профессиональное образование (юридическое)

- Продвинутый уровень владения ПК;

- Умение работать с большим объемом информации;

- Умение концентрироваться, многозадачность.

Зарплата 84 227 руб. (в том числе 30% ежемесячная премия). Дополнительные бонусы за стаж работы в компании и качество работы.

График работы 5/2 с 08:00 до 17:00; оформление по ТК РФ; социальный пакет, ДМС.

В компании действует молодежный комитет, утверждена молодежная политика, проводятся конкурсы работающей молодежи, спортивные соревнования, общественные и другие значимые мероприятия и активности.

Сотрудникам, имеющим детей, компенсируются затраты на организацию детского отдыха, для детей организовываются утренники, выдаются новогодние подарки.