Руководитель департамента продукта

Группа «Моторика» создаёт высокотехнологичные продукты в сфере MedTech и ассистивных технологий, охватывая полный цикл: от научной разработки до готового решения в руках пользователя.

Вакансия подразумевает работу внутри корпоративного центра. Почему это важно?
Корпоративный центр — это центр управления полётами нашей группы «Моторика». Это стратегическая и экспертная платформа: здесь задаём стандарты и объединяем усилия всех бизнес‑юнитов (их уже девять — от нейротехнологий до глобальной дистрибуции).

У руководителя департамента продуктов будет ответственность за весь портфель продуктов группы компаний. В том числе важная задача — разработка новых коммерчески успешных продуктов.

Какие будут задачи:

1.Управление прибылью и убытками продукта/портфеля:

• Понимание экономики единицы продукта;
• Умение составлять отчёт о прибыли и убытках на уровне продукта/портфеля;
• Работа со стоимостью привлечения клиента, жизненной ценностью клиента (LTV), средним доходом на одного пользователя, средним доходом на одного платящего пользователя, маржинальностью, окупаемостью и оборачиваемостью.

2.Управление очередью задач через бизнес-ценность:

• Расчёт эффекта от продуктовых изменений до релиза и после;

• Сравнительное тестирование вариантов (A/B‑тесты), прогноз и фактические значения;

• Влияние на DAU (ежедневно активных пользователей), удержание, конверсии, выручку.

• Руководство продакт‑менеджерами и аналитиками, без прямого управления руководителями проектов и НИОКР.

• Анализ сильных и слабых сторон, возможностей и угроз; анализ политических, экономических, социальных и технологических факторов (PEST); матрица BCG; модель пяти сил Портера; модель культурных, административных, географических и экономических различий.

3.Анализ запуска продукта на зарубежные рынки.

Какой опыт работы мы ищем?

• Опыт управления продуктовыми командами и портфелем продуктов от 3 лет;
• Подтверждённые кейсы по управлению созданием коммерчески успешных технически сложных продуктов;
• Опыт работы с новыми продуктами и погружением в разработку;
• Опыт самостоятельного написания стратегии развития портфеля/продукта;
• Опыт управления именно продакт‑менеджерами;
• Опыт просчёта экономических эффектов от тех или иных фич; высокая вовлечённость в бизнес.

Что мы предлагаем?

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям с врождёнными особенностями двигаться, чувствовать и жить (социальная значимость продукта);

• Комфортный офис в технопарке «Сколково» (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути — 12 минут). Через 4 месяца переезд в офис в «Текстильщиках — Технополис»;

• Работа в современном комфортном бизнес‑центре, входящем в число лучших по России; на территории есть всё необходимое: кафе, переговорные зоны, библиотека от Сколково; в офисе присутствуют кофе и фрукты;

• Заработная плата: оклад + квартальные премии (обсуждается с сильным кандидатом);

• График работы 5/2, 8 часов (офис/гибрид);

• ДМС после испытательного срока;

• Частичная компенсация за занятия спортом;

• Возможность работать в сильной команде, предлагать и реализовывать идеи;

• Корпоративное обучение, возможность участия в конференциях и других тематических мероприятиях;

• Грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста зарплаты.