Специалист по закупкам AV и слаботочных систем (пресейл)

О компании:

Мы реализуем комплексные проекты, где есть инженерная, мультимедийная и техническая часть: музеи, экспозиции, общественные пространства, мультимедийные инсталляции, аудио-видео системы, интерактивы, оборудование, программные и интеграционные решения.

Проекты проходят полный цикл: от первичной идеи и коммерческого предложения до проектирования, закупки, монтажа, пусконаладки, сдачи и дальнейшего сервиса.

Ваши задачи:

Наши ожидания:

— — — — — — — — — — — — — —
Ищем специалиста с опытом закупок или пресейла AV и слаботочных систем, который понимает не только цены — но и как оборудование работает в связке.
— — — — — — — — — — — — — —
— Опыт закупок или пресейла AV / слаботочного оборудования от 3 лет
— Понимание видео- и IT-систем: дисплеи, проекторы, LED-экраны, медиаплееры, СКС, сетевое оборудование, видеонаблюдение, СКУД
— Умение читать ТЗ и техническую документацию инженеров: понимать не только, что купить, но и как это работает в системе
— Уверенный Excel: формулы, работа с большими прайс-листами
— Умение искать спецификации, цены, сертификаты и перепроверять источник
— Коммуникабельность: умение договариваться с поставщиками, получать скидки и отсрочки
— Системность — несколько проектов параллельно без потери качества
— Рассматриваются кандидаты из смежных областей: IT-закупки, телеком, системы безопасности, автоматизация зданий

Будет плюсом
— Действующая база дилерских контактов по AV / IT / безопасности
— Понимание AV-over-IP, видеопроцессинга, систем коммутации
— Знание профильных вендоров и их продуктовых линеек
— Опыт участия в проектах «под ключ»: музеи, концертные и актовые залы, шоу-инсталляции

Мы предлагаем:

• Аккредитация Минцифры - даёт льготы: отсрочка от армии и ипотека по сниженной ставке(вне городов миллионников);

• Гибкий график - работаем на результат, а не по секундомеру;

• Профессиональное развитие - обучение, повышение квалификации, участие в интересных проектах;

• Компенсации на здоровье и хобби - покрываем занятия, которые помогают переключаться и восстанавливаться;

• Прозрачная политика командировок - если поездки нужны, то по делу, не по настроению;

• Корпоративная поддержка и атмосфера - подарки, внутренние мероприятия, уважение к личным границам;

• Команда, с которой приятно работать - без токсичности, с реальной поддержкой и юмором;

• Значимые проекты - то, что мы делаем, остаётся в музеях, на улицах, в медиа и в истории.