Начальник отдела по работе с персоналом

Штатная численность персонала компании 800 чел.

Обязанности:

Руководство процессами кадрового администрирования ( 2 сотрудника): приём, перевод, увольнение сотрудников; кадровый документооборот (отпуска, командировки, больничные); воинский учёт; табельный учёт, графики работы, сменные режимы, миграционный учет.

Формирование и подача уведомлений по иностранным работникам в ФМС.

Самостоятельный подбор персонала (60% времени) и руководство специалистом подбора.

Предоставление отчетности по запросам (руководства, представителей заказчика, и т.д.).

Разработка технических заданий для автоматизации кадровых процессов в «1С: Зарплата и управление персоналом».
Разработка и утверждение графиков работы для разных категорий работников.
Контроль своевременного ознакомления работников с локальными нормативными актами, принятыми в Обществе.
Формирование аналитики и регулярной отчётности по кадровым данным.
Адаптация работников.
Разработка внутренних алгоритмов и регламентов в части, касающейся кадровых вопросов, их внедрение и контроль исполнения.
Организация корпоративных мероприятий.
Формирование корпоративной культуры.
Взаимодействие с компаниями партнерами по вопросам кадрового администрирования иностранных работников.
Планирование штатной численности работников, изменения организационной структуры и штатного расписания Общества.
Экспертная поддержка руководителей компании по вопросам трудового законодательства.

• Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое).

• Опыт руководства отделом персонала в аналогичной сфере со штатом от 500 сотрудников не менее 5 лет.

• Опыт подбора персонала в строительной компании (АУП, ИТР, рабочие).

• Опытный пользователь ПК (1С, Word, Excel).

• Опыт прохождения проверок государственных органов с положительным результатом.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (соцгарантии);
• Полностью белая заработная плата;
• Премии по итогам года;
• Финансовая поддержка при значимых событиях в жизни;
• Работа в комфортном, просторном офисе (есть собственная кухня + чай и кофе за счет компании);
• Личностное развитие и карьерный рост;
• Первичная профсоюзная организация (бесплатное обучение для членов профсоюза, спортивно-массовые мероприятия, подарки детям, бесплатная юридическая помощь, санаторно-курортное обслуживание);
• Развитая корпоративная культура;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 в пятницу график с 9.00 до 16.45;