Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Группа компаний "TRAPEZA" приглашает Менеджера по работе с ключевыми клиентами стать частью нашей уникальной истории успеха в индустрии общественного питания.

Мы оказываем полный спектр услуг для предприятий общественного питания: проектирование, оснащение и комплексное снабжение.

• 35 лет плодотворной работы и более 1000 талантливых сотрудников;
• 21 офис в России, 7 иностранных филиалов, бесперебойные поставки в более чем 50 стран мира;
• 4 современных завода, конструкторское бюро. Наша гордость - собственный бренд оборудования RoboLabs;

Наши клиенты - это ведущие ресторанные сети, такие как Novikov Group, Torro Grill, Бургер Кинг, Ростикс, Dodo, Дринкит, Вкусно - и точка, розничные сети Перекресток, Магнит, ВкусВилл, кинотеатры КАРО, Киномакс, объединенная сеть Синема Парк, Формула кино и многие другие.

Обязанности:

• Сопровождение заказов и отгрузок ключевых сетевых клиентов;

• Развитие продаж оборудования и инвентаря;

• Переговоры по увеличению комплексности закупок;

• Организация логистики с филиалами и логистами-консолидаторами;

• Управление товарными запасами, резервами и внутренними перемещениями;

• Контроль дебиторской задолженности;

• Коммерческая и ассортиментная аналитика;

• Взаимодействие с региональными филиалами, личные встречи, командировки;

• Контроль документооборота.

• Высшее образование (технолог общественного питания, машины и аппараты пищевых производств) будет преимуществом. Готовы рассмотреть выпускников ВУЗов;

• Навыки переговоров и работы с клиентами;

• Уверенный Excel, аналитические способности;

• Готовность к командировкам;

• Проактивность, инициативность, ориентация на результат;

• Коммуникабельность, открытость;

• Аналитический подход, умение обосновывать решения;

• Желание развиваться и брать ответственность.

• Сообщество: у нас вы найдете не только коллег, но и единомышленников;
• Финансовая стабильность: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, официальная зарплата, выплачиваемая точно в срок;
• Ритм жизни: график работы 5/2 с 10:00 до 18:00;
• Геймификация: у нас можно зарабатывать фирменные монеты за достижения и обменивать их на разнообразные бонусы - абонементы в спортзал, сертификаты на путешествия, обучающие курсы, ДМС, подарочные карты;
• Профессиональное развитие: систематическое повышение квалификации в рамках работы;
• #снамирастут: многие из наших руководителей начинали свой путь с рядовых позиций, а сегодня занимают ключевые должности в компании;
• Компенсационные программы: корпоративная связь и возмещение транспортных расходов при командировках;
• Корпоративная культура: для нас важно находить время не только для плодотворной работы, но и для совместно отдыха. Мы любим тематические вечеринки, активный отдых - забеги, сплавы на байдарках, боулинг.
• Идеи: каждый сотрудник может внести свой вклад в развитие наших продуктов и проектов;
• Разнообразие: участие в проектах, которые меняют индустрию.