Специалист отдела взаимодействия со страхователями

• Осуществление работы по применению в отношении страхователей финансовых санкций, предусмотренных ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"
• Работа по привлечению должностных лиц страхователей к административной ответственности в соответствии с ч.1 ст. 15.33.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях; применение в отношении страхователей финансовых санкций;
• Проведение анализа по выявлению правонарушений с последующим формированием документов, взаимодействие со страхователями/должностными лицами, передача документов для взыскания ФС, взаимодействие с ФССП, мировыми судьями.
• Подготовка комплектов документов, необходимых для оформления заявлений в суд о взыскании финансовых санкций и административных штрафов, для передачи в юридическую службу Отделения.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономическое, юриспруденция, социальная работа, государственное и муниципальное управление, менеджмент).
• Опыт работы предпочтителен.
• Уверенный пользователь ПК, LibreOffice, Microsoft Office.
• Умение пользоваться компьютерной и оргтехникой.
• Основы делопроизводства, деловой переписки.
• Приветствуется опыт в социальной сфере.
• Высокий уровень исполнительской дисциплины и ответственности.
• Умение анализировать информацию.
• Коммуникативные способности, умение работать с большими объемами данных, аккуратность.

Условия:

• Работа в крупнейшей и стабильной организации России;
• Оформление по ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством;
• 5-дневная рабочая неделя пн - чт с 09:00 до 18:00, пт до 16:30;
• Стабильные премии (квартальные премии, годовая премия, премия ко дню социального работника - 8 июня);
• Стабильные надбавки (за выслугу лет, квалификацию, особые условия и специальный режим работы);
• Единовременные выплаты (к отпуску, при рождении ребенка, при вступлении в брак, в случае смерти близкого: матери, отца, мужа, жены, детей);
• Большой отпуск 36 календарных дней;
• Выплаты заработной платы дважды в месяц (5-ого и 20-ого числа);
• Возможность работать на благо общества;
• Возможность улучшать качество услуг в социальной сфере;
• Непрерывное обучение на всех этапах работы;
• Перспективы карьерного роста;
• Возможность решать интересные и значимые задачи.