Ведущий инженер по организации эксплуатации и ремонту

Компания «Пивоварни Бочкарев» — это 8 современных заводов и более 20 популярных брендов, включая «Крушовице Kronprinz», «Бочкарев», «Мистер Лис», DR.DIESEL, VULKAN и другие.

Наша компания — это команда единомышленников, которая формирует будущее российского пивоварения. Более 2000 специалистов «Пивоварен Бочкарев» работают от Санкт-Петербурга до Хабаровска, создавая продукты, любимые миллионами.

Цех розлива и упаковки филиала "Сибирь" ищет в свою команду Ведущего инженера по организации эксплуатации и ремонту, для организации технического обслуживания основного технологического и вспомогательного оборудования и обеспечения безаварийной работы

Обязанности

• Обеспечивать бесперебойную эксплуатацию и работу оборудования в зоне своей ответственности.
• Обеспечивать техническое обслуживание, своевременный и качественный ремонт, модернизацию оборудования, проводить работу по продлению срока полезной эксплуатации оборудования.
• Обеспечивать своевременное проведение ППР.
• Формировать перечень запасных частей, материалов для технического обслуживания и ремонта оборудования, регулярно его пересматривать, поддерживать его актуальность.
• Разрабатывать и осуществлять мероприятия по предупреждению внеплановых остановок оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей, увеличению межремонтного периода.
• Контролировать качество работ по монтажу оборудования, рациональное расходование средств на ремонт, правильность хранения оборудования на складах, ведение и хранение технической документации.
• Проводить технический надзор за состоянием и рациональным использованием материалов на выполнение ремонтных работ.

Требования

• Высшее профессиональное (техническое) образование.
• Опыт работы в сфере производства не менее 3 лет (предпочтительно в сфере эксплуатации и ремонта на пищевом/пивоваренном производстве).

Условия

• График работы 5/2 ;
• Стабильная работа в крупной российской компании;
• Официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата;
• Конкурентная система вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;
• ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможностью приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
• Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру;
• Доплата к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
• Корпоративная мобильная связь;
• Разнообразные программы обучения и развития;
• Корпоративная программа скидок и привилегий;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников компании;
• Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус!
• Подарки и премии к праздникам и юбилейным датам.