Инженер-технолог по металлообработке (ЧПУ)

О нас:

ООО «Промышленные инновационные технологии» (ПИТ) — современное развивающееся предприятие в сфере машиностроения (расположено на территории завода Дробмаш, г. Выкса).

В связи с расширением производства ищем в свою команду квалифицированного Инженера-технолога (в технологический отдел).

Обязанности:

• Разрабатывать, внедрять и контролировать технологические процессы механической обработки деталей (токарная и фрезерная группы).
• Работать с конструкторской и технологической документацией: читать, составлять, проверять чертежи и создавать 3D-модели.
• Осуществлять подбор режущего инструмента, рассчитывать оптимальные режимы резания и устанавливать нормы времени на операции.
• Контролировать точность изготовления деталей с использованием основного измерительного инструмента (штангенциркули, микрометры, калибры и др.).
• Сопровождать производство на участке металлообработки, оперативно решать возникающие технологические вопросы.

Требования:

• Опыт работы на металлообрабатывающем оборудовании токарной группы не менее 2 лет.
• Профильное машиностроительное образование (высшее или среднее специальное)
• Уверенное владение программами КОМПАС 3D и/или AutoCAD для работы с чертежами и моделирования.
• Глубокое понимание технологии механической обработки металлов.
• Свободное владение точным измерительным инструментом.

Желательные (но необязательные) навыки:

• Опыт работы со станками карусельного типа.
• Навыки написания управляющих программ для токарных/фрезерных станков с ЧПУ на стойках Fanuc, Siemens, Heidenhain.
• Опыт работы в современных CAM-системах (SprutCam, Siemens NX).

Условия:

• График работы: 5/2 по 8 часов.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (белая зарплата, оплачиваемые отпускные, больничный лист).
• Компенсация питания в столовой.
• Для иногородних сотрудников — компенсация транспортных расходов.
• Выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты.

Наши преимущества:

• Работу на современном производственном предприятии с возможностью профессионального и карьерного роста.
• Стабильная работа в крупной компании с хорошей репутацией.
• В компании действует Коллективный договор и Профсоюз.
• Для детей сотрудников: летние путёвки в лагеря, новогодние подарки, участие в мастер-классах.