Менеджер по подбору персонала

ЛЕТО Недвижимость

Мы уверены: сильная компания начинается с сильной команды, и именно поэтому роль HR-менеджера для нас — ключевая.

Опыт работы HR-менеджером / рекрутером приветствуется, но не обязателен, мы готовы всему обучить и помочь построить карьеру в сфере HR!

Сегодня бэк-офис ЛЕТО — почти 100 человек. Юристы, ипотечные брокеры, IT-специалисты, отдел обучения, маркетологи, HR, креативная команда, водители — каждый вносит вклад в общее дело.

Эта роль для вас, если:

• вам важно влиять, а не просто закрывать вакансии;

• вы хотите участвовать в построении процессов, корпоративной культуры и команды;

• вам интересно работать в динамичной среде, где HR — партнёр бизнеса, а не формальность;

• вы получаете удовольствие от общения, развития людей и видимого результата своей работы.

Обязанности:

• полный цикл подбора персонала (брокеры по недвижимости и бэк);
• проведение первичных интервью (онлайн и офлайн);
• адаптация новых сотрудников, сопровождение на период испытательного срока;
• участие в развитии корпоративной культуры компании и HR-процессов;
• взаимодействие с руководителями отделов, где ведется набор.

Требования:

• опыт работы HR-менеджером / рекрутером приветствуется, но не обязателен, мы готовы всему обучить и помочь построить карьеру в сфере HR!

• понимаете специфику массового подбора (будет преимуществом);

• умеете выстраивать доверительные коммуникации;

• инициативны, самостоятельны и ответственны;

• умеете работать с большим объёмом задач;

• ориентированы на результат и развитие;

• разделяете ценность работы с людьми.

Условия:

• фиксированный оклад + KPI, своевременные выплаты (з/п и аванс);

• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

• работа в комфортном офисе;

• возможность профессионального и карьерного роста;

• участие в развитии сильного HR-направления внутри компании;

• дружная команда и поддержка руководства.

Фото в резюме обязательно.