Директор по персоналу (HRD)

от 300 000 ₽


Немного о нас:

«Евроснаб» - технологическая компания с 20-летним опытом в сфере B2B-дистрибуции пищевых ингредиентов. Мы работаем в 10 странах, объединяем более 300 глобальных партнёров и обеспечиваем более 1200 видов сырья для создания безопасных, качественных продуктов.

Наша миссия — улучшать качество жизни через качество ингредиентов и решений.

Мы на этапе активного роста и выстраивания масштабной HR-системы. Ищем сильного лидера, который:

  • Создаст стратегическую HR-функцию с ориентацией на результат;

  • Построит прочную и гибкую систему управления персоналом;

  • Сформирует кадровый резерв для масштабирования бизнеса;

  • Разовьёт корпоративную культуру инноваций, экспертизы и партнёрства;

  • Будет партнёром СЕО и топ-команды в развитии лидеров и команд.

Ваши ключевые задачи:

  • Разработка HR-стратегии под цели международного масштабирования;

  • Внедрение систем оценки, мотивации, адаптации и развития персонала;

  • Формирование HR-команды и развитие центра экспертизы внутри;

  • Выстраивание кадрового резерва, программ роста и преемственности;

  • Оптимизация организационной структуры под цели бизнеса;

  • Развитие внутренней культуры и ценностного единства;

  • Создание HR-аналитики и цифрового HR-контура;

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт работы HRD / руководителем HR-направления от 5 лет в направлениях Производство/B2B сектор;
  • Участие в трансформационных проектах / построении HR «с нуля»;
  • Понимание роли HR как бизнес-функции, влияющей на результат;

  • Опыт управления HR-командой: подбор, C&B, L&D, оргразвитие;

  • Умение мыслить стратегически, действовать тактически, быстро масштабировать;

  • Опыт управления командой HR (рекрутмент, адаптация, обучение, C&B и пр.).

Что мы предлагаем:

  • Работа в амбициозной и развивающейся компании, сфокусированной на рост
  • Возможность влиять на бизнес через качественные HR-решения
  • Конкурентная заработная плата от 300 000 ₽ в месяц (белая), обсуждается по результатам собеседования
  • Оформление по ТК, прозрачная система мотивации
  • Профессиональное развитие, участие в стратегических сессиях и ключевых бизнес-процессах.

Если вы хотите влиять на стратегию бизнеса через развитие людей — это ваш шанс.
Добро пожаловать в ЕВРОСНАБ — там, где качество команды определяет масштаб возможностей.


Поделиться:

Опубликована 7 часов назад

Вакансия в подборках

  1. Директор
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.