Менеджер по работе с поставщиками / Supply Manager (цифровые товары)

Мы развиваем эквайринговую платформу для продажи цифровых товаров (в том числе продуктов Steam), позволяя партнёрам снижать издержки, масштабировать продажи и получать выгодные комиссии благодаря простому API.

Сейчас компания находится в фазе активного масштабирования.
👉 Наша цель — увеличить оборот в 2 раза за ближайший год.

Для этого мы ищем самостоятельного менеджера по работе с поставщиками, который будет развивать партнёрскую сеть, управлять ассортиментом и контролировать операционные процессы по товарам.

Чем предстоит заниматься:

• Искать и подключать новых поставщиков игровых сервисов и digital-товаров, проводить переговоры по ценам, комиссиям и условиям сотрудничества;
• Вести текущих поставщиков и координировать работу с командами продаж, продукта, IT, финансов и поддержки;
• Управлять ассортиментом: подключать новые товары, настраивать их в системе и контролировать актуальность информации на витринах;
• Контролировать остатки товаров и балансы поставщиков, своевременно организовывать пополнение стоков;
• Решать операционные вопросы: ошибки активации, технические сбои, возвраты и замены товаров;
• Анализировать продажи, цены и предложения поставщиков, находить перспективные продукты и более выгодные условия.

Что нам важно:

• Опыт работы с поставщиками, партнёрами или цифровыми товарами в сфере гейминга, fintech, e-commerce или digital-услуг;
• Понимание рынка игровых сервисов и интерес к сфере digital goods;
• Уверенная работа с Excel и инструментами искусственного интеллекта;
• Английский язык от уровня B1 для переписки, звонков и работы с интерфейсами поставщиков;
• Самостоятельность и умение доводить задачи до результата;
• Внимательность при работе с товарами, ценами и данными;
• Умение работать в динамичной среде и одновременно вести несколько процессов.

Мы предлагаем:

• Полностью удалённый формат работы с гибким началом и окончанием рабочего дня с 9 / 10 до 18 / 19 мск;

• Отдыхаем в праздники РФ;

• Performance review, оценки 360 и пересмотры грейда/ЗП два раза в год;

• Работа в быстрорастущей fintech-компании с быстрыми процессами и дружной атмосферой;

• Корпоративная культура: структурный онбординг, геймификация (внутренняя валюта, мерч, подарки), игры раз в месц с командой;

• Реальное влияние на операционные процессы компании, быстрый рост по грейдам, ротация и много чего другого