Заместитель начальника цеха по производству

от 103 000 ₽


Обязанности:
  • Руководство ходом производства, принятие мер по взаимной увязке работы производственных участков и групп цеха, обеспечение планомерной работы цеха по выпуску продукции в установленные сроки.
  • Организация планирования запуска и выпуска деталей и узлов.
  • Направлять работу производственных участков и групп на безусловное и своевременное выполнение плана по всем показателям.
  • Руководить сохранностью незавершенного производства в пределах установленных нормативов, обращая особое внимание на его комплектность.
  • Принимать меры по загрузке рабочих в случае возникновения простоев.
  • Обеспечивать производственные участки и группы комплектующими деталями.
  • Корректировать подетальные планы по данным фактических остатков на каждое 1-е число месяца.
  • Составлять расчеты длительности производственных циклов и определять величину оптимальной партии.
  • Организовать работу ПДБ цеха по составлению отчетности.
  • Устанавливать для производственных участков и групп сроки сдачи деталей, имеющих отклонение от графика выпуска, а также очередность их сдачи.
Требования:
  • Квалификационная базовая подготовка по основной профессии, а также теоретические знания и практический опыт в технологической и технической подготовке производства при работе авиационных двигателей и их узлов.
  • Высшее профессиональное техническое образование.
Условия:
  • Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
  • Бронирование ГПЗ.
  • Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
  • Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций
  • Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв»
  • Материальная помощь работникам в сложных ситуациях
  • На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление)
  • Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
  • Доставка корпоративным транспортом до места работы.
  • Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания.
  • Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.


Поделиться:

Опубликована 2 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.