Мастер по ремонту электрооборудования

Группа компаний «Радиан» на рынке электроэнергетики уже больше 25 лет!

Мы проектируем энергосистемы, строим "под ключ", производим электрооборудование, занимаемся пусконаладочными работами, сервисным обслуживанием, передачей электроэнергии.

Наши Заказчики – крупнейшие нефтегазодобывающие и горнодобывающие предприятия, предприятия машиностроения, фабрики и заводы металлургической, химической и других отраслей.

Обязанности:

• Организация, руководство и непосредственное участие в текущих и капитальных ремонтах силовых трансформаторов напряжением 35-220 кВ (с разгерметизацией и выемкой активной части), системы охлаждения трансформаторов;
• Взаимодействие с заказчиком и производителем оборудования по вопросам согласования технических решений;
• Оформление актов и протоколов приемо-сдаточных испытаний;
• Участие в работе комиссии по входному контролю оборудования и материалов применяемых при выполнении работ;
• Составление заявок на оборудование, материалы, приборы, аппараты, инструмент, специальную технику и запасные части к оборудованию в соответствии с нормами и планами работ;
• Подготовка документации (ТЗ, дефектные ведомости, схемы);
• Контроль за соблюдением сроков выполнения работ по графику.

• грамотная устная и письменная речь (понимание, как ведется деловая переписка);
• знание нормативно-технической документации (ПУЭ, ПТЭЭП, ГОСТ, СНиП, РД в части ремонтов силового электрооборудования и т.д.);
• действующее удостоверение по электробезопасности, группа 4 до и выше 1000 В;
• опыт работы в организации, руководстве и непосредственном участии по ремонту силовых трансформаторов 35-220 кВ;
• Опыт руководства монтажной бригады и подрядными организациями;
• Умение читать, понимать и анализировать электрические схемы, спецификации, чертежи, находить ошибки;
• Свободная работа с персональным компьютером и стандартным набором прикладных программ - операционной системой Winddows и ее офисными приложениями (Excel, Word, Microsoft Outlook).

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;

• пятидневная рабочая неделя;

• стабильная заработная плата 2 раза в месяц;

• корпоративный фитнес/спортзал;

• условия премирования оговариваются индивидуально.