Делопроизводитель

от 50 000 ₽


Обязанности:
  • 3.1. Организация работы с документами:

    Ведение делопроизводства, выполнение операций (копирование, распечатка документов) с применением компьютерно - множительной техники;

    Изготовление печатной продукции требующейся для организации деятельности образовательной организации.

  • Заполнение бланков документов.

    Оформление регистрационных карточек и (или) базы данных документа организации.

  • Ведение информационно-справочной работы.

  • Приём входящих и отправка исходящих документов адресатам.

  • По поручению начальника организационно-хозяйственного отдела составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы авторам писем.

  • Подготовка приказов по основной деятельности колледжа.
  • Ознакомление сотрудников с приказами.
  • Выдача необходимых справок по зарегистрированным документам.
  • 3.2. Организация текущего хранения документов: Разработка номенклатуры дел организации.
  • Проверка правильности оформления документов и отметки об их исполнении перед их формированием в дело для последующего хранения.

  • Формулирование заголовков дел и определение сроков их хранения.

  • Формирование дел.

  • Контроль правильного и своевременного распределения и подшивки документов в дела.

  • 3.3. Организация обработки дел для последующего хранения:

    Проверка сроков хранения. документов, акта о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению

  • Составление внутренней описи дел для особо ценных документов. Оформление дел постоянного, долговременного сроков хранения. Оформление обложки дел постоянного, долговременного сроков хранения. Составление описи дел постоянного, долговременного сроков хранения.

  • Подготовка и передача документов, законченных делопроизводством, в архив организации.

  • З.4. Разработка локальных актов по организации делопроизводства в колледже.

  • 3.5. Прием телефонных звонков

Требования:
  • Высшее образование,
  • опыт работы по указанной должности,
  • знание ПК,
  • коммуникабельность,
  • ответственность,
  • дисциплинированность.
Условия:
  • официальное трудоустройство;

  • конкурентоспособная заработная плата;

  • возможность получения индивидуальных стимулирующих надбавок.



Поделиться:

Опубликована 3 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.