Менеджер по персоналу

По договоренности


Обязанности:
  • Подбор персонала: взаимодействие с кандидатами, организация собеседований, проверка рекомендаций.
  • Адаптация новых сотрудников: разработка и сопровождение программ адаптации, обеспечение быстрого погружения в рабочий процесс.
  • Организация обучения и развития сотрудников: составление планов повышения квалификации, координация тренингов и семинаров.
  • Проведение корпоративных мероприятий: создание атмосферы сплоченности коллектива, организация праздников и тимбилдингов.
Требования:
  • Высшее образование (желательно профильное).
  • Опыт работы менеджером по персоналу от двух лет.
  • Отличная коммуникабельность и организованность.
  • Владение компьютерными программами MS Office, знание специализированных HR-программ приветствуется.
  • Желателен опыт ведения кадрового делопроизводства.
Условия:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
  • Конкурентоспособную заработную плату.
  • Перспективы карьерного роста внутри компании.
  • Развозка.
  • Чай/кофе и сладости в офисе.


Поделиться:

Опубликована 3 дня назад

Вакансия в подборках

  1. Менеджер
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.