Ведущий инженер-программист

Банк "Приморье" в поисках инженера - программиста.

Итоговый доход обсуждается с финальным кандидатом.

Ваши задачи:

• Проектирование. Разработка архитектуры хранения данных и структуры БД.
• Backend на стороне БД. Написание сложной бизнес-логики через хранимый код (пакеты, процедуры, триггеры).
• Разработка ПО. Полный цикл от проработки требований с заказчиком до внедрения.
• Интеграции. Проектирование и настройка обмена данными (API, хранимые процедуры).

Что мы от вас ожидаем:

• Опыт разработки прикладного ПО от 2 лет.

• Умение проектировать архитектуру приложений и работать с бизнес-требованиями

• Опыт работы с PL/SQL (Oracle), либо хороший опыт с PostgreSQL (PL/pgSQL) или T-SQL (MS SQL) с готовностью освоить PL/SQL (Oracle).

• Понимание принципов построения интеграционных решений

  Плюсом будет:

• Опыт работы с объекто-ориентированным языками (С#, Java)

Вот что делает работу у нас особенной:

Баланс и комфорт

• Стандартный график работы: 8:30-17:30.
• Удобный офис в центре города, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта.

Развитие и рост

• Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег.
• Качественный ввод в должность -опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал.
• Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам.
• Инновационная культура- поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь.

Забота о сотрудниках

• Поддержка в значимых жизненных ситуациях - материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение.

Финансовые преимущества

• Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений.
• Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами.

Участие в масштабных проектах

• Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов.
• Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах.
• Реализация идей и проектов -поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей.

Корпоративная культура

• Сильное комьюнити - единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности.
• Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом.
• Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше.

Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.