Экономист по труду и заработной плате

Приглашаем на работу экономиста по труду и заработной плате в дирекцию по персоналу.

Наша команда растёт, и мы ищем профессионала для развития систем управления трудовыми ресурсами и оплаты труда.

Функции:

• Внесение изменений в мотивационные карты сотрудников в соответствии с текущими потребностями бизнеса и с учётом изменений в стратегических задачах компании.
• Формирование мотивационных карт по итогам работы за месяц в установленные сроки.
• Создание и подписание мотивационных карт с сотрудниками.
• Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации и оплаты труда персонала.
• Проверка в 1С загруженных документов по блоку КДП в установленные сроки по итогам работы за месяц, выявление ошибок.
• Наличие подписанных договоров оказания услуг с физ. лицами и закрывающих актов.
• Участие в реализации проектных задач по мотивации сотрудников с соблюдением сроков.
• Формирование бюджета по расходам на персонал.
• Разработка и внедрение ЛНА в зоне своей ответственности.
• Ведение штатного расписания и поддержание его в актуальном состоянии.
• Участие в проектах автоматизации расчета заработной платы.
• Взаимодействие с экономическим отделом, бухгалтерией.

Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Понимание ключевых показателей эффективности для разных категорий сотрудников.
• Опыт работы в качестве экономиста по труду/специалиста по мотивации от 3-х лет.
• Опыт разработки ключевых показателей будет преимуществом.
• Знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда.
• Хорошие навыки работы: 1С ЗУП, Excel.
• Успешный опыт разработки положений, регламентов и т.п. в области оплаты и нормирования труда, мотивации персонала.

При отклике на вакансию просим указать ожидаемый уровень дохода.