Территориальный менеджер (менеджер второй линии, онкология)

Сейчас мы усиливаем нашу полевую команду, и у нас для тебя есть вакансия — Территориального менеджера (Онкология), который станет голосом наших инноваций для врачей.

Территория ответственности: Урал

Основные вызовы и задачи:

• Развитие бизнеса на подотчетной территории и достижение установленных показателей квартальных и годовых объёмов продвижения на региональном и территориальном уровне.
• Составление плана развития региона совместно с кросс-функциональной командой, их реализация.
• Руководство и развитие команды: 2 Региональных менеджера + КАМы
• Обучение Региональных менеджеров и КАМов, проведение с ними совместных визитов к клиентам.
• Разработка для своих сотрудников индивидуальных планов профессионального роста в Компании, проведение ежегодной оценки их работы, выявление потребностей в обучении, планирование профессионального роста.
• Проведение регулярных встреч с лидерами мнений, руководителями органов здравоохранения и ведущими специалистами с целью укрепления имиджа и продвижения препаратов Компании.
• Контроль за Организацией и проведением крупных региональных / межрегиональных маркетинговых мероприятий по продвижению препаратов Компании.
• Организация и проведение региональных/межрегиональных кроссфункциональных совещаний.
• Участие в дополнительных проектах.

Ты идеально нам подходишь, если у тебя есть:

• Высшее медицинское / фармацевтическое образование.
• Опыт работы на фармацевтическом рынке не менее 5 лет в госпитальном, State канале.
• Опыт управления командой.
• Навыки проведения презентации, ведения переговоров.
• Обучаемость и стремление к профессиональному развитию.
• Умение работать с большими объемами информации, аналитический склад ума.
• Стрессоустойчивость.
• Ответственность и самостоятельность.
• Лидерские компетенции.
• Целеустремлённость и ориентация на достижение исключительных результатов в работе.
• Готовность к командировкам.

Успешному кандидату мы готовы предложить:

• Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли.
• Программа гибких льгот — 3% от вашей зарплаты: направляйте их на то, что действительно важно вам — спорт, здоровье или яркие путешествия.
• Возможность получать внутренние корпоративные скидки и привилегии – PrimeZone
• Корпоративный автомобиль и мобильная связь
• Программа поддержки сотрудников – это комплекс консультационных услуг для решения жизненных проблем.
• Доплата по больничному листу до 80%
• 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.