Административный директор

160 000 ₽


Edelweiss – современная девелоперская компания, специализирующаяся на строительстве жилых многоэтажных домов класса «комфорт плюс» и «бизнес-класс» в г. Владивосток. Реализованные проекты: ЖК "Пряники", ЖК "Шилкинский" и др. В стадии активного строительства ЖК "Золотой Рог Edelweiss".

Мы увлечены идеей строительства удобных и эстетичных пространств для работы и жизни, где дизайнерские решения сочетаются с функциональностью и органично вплетаются в ткань города, в природный ландшафт.

Мы гордимся своим продуктом и это все благодаря нашей команде!

В компании выстроена система подбора, адаптации, развития и поддержки сотрудников.
Сформирована сильная команда, отлажены процессы. Мы ищем человека, который готов сохранить и развить это.
Позиция предполагает ответственность за HR-направление, кадровое администрирование и руководство офисной службой.

Что нужно делать?

  • Набирать, адаптировать, мотивировать лучших!
  • Принимать участие в стандартизации, разработке и описывании бизнес - процессов;
  • Развивать корпоративную культуру и HR - бренд компании;
  • Внедрять передовые HR - инструменты;
  • Оценивать, принимать участие в развитии и обучении персонала;
  • Участвовать в организации классных корпоративных праздников и сплачивающих тим - билдингов;
  • Создавать кадровый резерв компании;
  • Вырабатывать нематериальные способы мотивации команды;
  • Контролировать корректность ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ;
  • Поддержание и оптимизация процессов кадрового делопроизводства;
  • Формирование удобной и прозрачной системы взаимодействия кадровой службы с другими подразделениями компании;
  • Контроль работы офисной службы, разработка единых стандартов сервиса и регламентов работы
Кто с этим справится?
  • Сотрудник с высшим образованием в области управления персоналом, психологии, менеджмента и/ или дополнительным образованием в сфере современных HR - технологий;
  • Опытом использования современных инструментов рекрутинга, HR метрик, адаптации, наставничества и корпоративной культуры;
  • Высокими коммуникативными навыками (умение выстраивать продуктивные отношения с коллегами и выступать медиатором в спорных ситуациях);
  • Системным мышлением и желанием развиваться в HR;
  • Опыт в девелопменте как преимущество
Что мы даем?
  • Современные инструменты и свободу в рамках компетенций;
  • Возможность выстраивать процессы, а не только «гасить пожары»;
  • Повышение квалификации: возможность обучения за счет компании;
  • Возможность реализовать крутые HR проекты;
  • Команду, настроенную на взаимодействие;
  • Конкурентный уровень дохода с возможностью роста при расширении задач.


Поделиться:

Опубликована 5 дней назад

Вакансия в подборках

  1. Директор
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.