Вакансия в архиве

Менеджер по персоналу (HR Generalist)

от 150 000 ₽

Выше средней на 25%

Северсталь

Колпино

⚡ Откликнуться на hh.ru

Обязанности:

Прогнозировать потребность в персонале, обеспечивать подразделения трудовыми ресурсами требуемой квалификации. Управлять кадровыми изменениями в подразделениях;
Обеспечивать эффективную организацию труда и управления в подразделениях, разрабатывать мероприятия по повышению организационной эффективности и производительности труда;
Вести процессы кадрового администрирования в закрепленном подразделении (численность 800 человек);
Работать с HR аналитикой, аналитическими таблицами, бюджетированием
Командировки Череповец, Москва

Требования:

Высшее образование (желательно экономическое);
Опыт работы в HR направлении с полным циклом;
Знать методы нормирования труда, системы вознаграждения, порядок ведения табельного учета, методы подбора персонала и порядок оформления трудовых отношений, инструменты и методы мотивации персонала.
ОБЯЗАТЕЛЬНО наличие автомобиля.

Условия:

Постоянный трудовой договор;
Пятидневный график работы с 08:00 до 17:00;
Рабочее место: г. Колпино, Ижорский трубный завод;
Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
Заботу о здоровье. ДМС с первого дня оформления, включая стоматологию; Компенсация здорового питания;
Отдых детей в лагерях и санаториях;
Систему гибких льгот (ежегодно дополнительные 20 000 рублей на услуги на ваш выбор);
Льготную программу в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.

⚡ Откликнуться на hh.ru

Адрес: Россия, Колпино, территория Ижорский завод

Показать на большой карте

Опубликована 3 месяца назад

Руководитель группы по организационному развитию и мотивации

... образование (экономика, финансы, математика, IT или смежные направления); Опыт работы от 6 лет в C&B, HR-аналитике ... экономике труда; Понимание принципов построения систем оплаты труда (оклады, премии, бонусы); Опыт работы с HR-метриками ...