HR-бизнес-партнер (HR BP)

Основная цель:

• Администрирование компенсационной политики;
• Работа с кадровым резервом;
• Поддержка HR-функции.

Функционал:

• Консультирование руководства и сотрудников по HR вопросам, согласование подходов и разработанных документов с бизнесом;
• Внедрение мотивационных программ, разработка Положений, анализ результатов;
• Составление и контроль выполнения программ по снижению текучести, повышению уровня вовлеченности, адаптации и развития персонала;
• Развитие корпоративной культуры и бренда работодателя;
• Мониторинг влияния основных HR показателей на финансово-хозяйственную деятельность Общества, выработка решений.

Мы сработаемся, если у вас:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной позиции не менее 1-го года;
• Понимание специфики производственной российской компании, торговой компании, ГОЗ - желательно;
• Отличное знание ТК РФ;
• Знание 1С.

Предлагаем:

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ с первого дня (отпуск 28 календарных дней оплачиваемый, больничные и тд.);
• Стабильную заработную плату (оклада и премии) - обсуждаем индивидуально на собеседовании исходя из опыта кандидата;
• Работа в офисном корпусе производственной площадки АО "ОрелТехМаш" в г. Орел;
• Гибкое начало и завершение рабочего дня;
• Активную корпоративную и социальную жизнь, программы ДМС, помощь в сложных жизненных ситуациях.

ПРИ ОТКЛИКЕ, УКАЖИТЕ СВОИ ОЖИДАНИЯ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ