Специалист предпродажной подготовки

Вам предстоит обеспечивать качественный выход автомобилей с пробегом на продажу. Это ключевая роль в создании доверия клиента к нашему автопарку.

Основные задачи:

• Перегон автомобилей (в том числе между площадками) с соблюдением ПДД и безопасного стиля вождения.

• Проверка базовых технических параметров автомобиля перед перемещением: уровни жидкостей, состояние шин, работа световых приборов.

• Выявление и фиксация явных внешних и технических неисправностей (сколы, вмятины, подтеки, посторонние шумы).

• Документирование состояния автомобиля: составление актов приёма-передачи, фотофиксация всех значимых деталей и дефектов.

• Планирование оптимального маршрута перегона с учётом дорожной ситуации и технического состояния автомобиля.

• Работа с приемо-сдаточной документацией, путевыми листами.
  

Наши ожидания от кандидата:

• Имеете действующие водительские права категории B, стаж вождения от 1 года (желательно 2 года) без серьёзных нарушений ПДД.

• Уверенно знаете ПДД и умеете применять их на практике в условиях города и трассы.

• Обладаете базовыми навыками проверки автомобиля: можете оценить состояние жидкостей, шин, световых приборов, уверенно фиксируете очевидные неисправности.

• Умеете внимательно и непредвзято документировать состояние машины (фото, акты).

• Способны самостоятельно проложить маршрут, учитывая пробки, качество дорог и технические ограничения.

• Ответственны: относитесь к автомобилю как к своему, не нарушаете сроки и регламенты.

• Внимательны к деталям: замечаете незначительные на первый взгляд дефекты.

• Стрессоустойчивы: готовы к изменению планов, плотному графику и дорожным ситуациям.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата на уровне рынка или выше.

• Техника и оборудование для выполнения задач предоставляются компанией.

• Комфортные условия труда: оборудованные зоны для приёма пищи и отдыха на каждой площадке.

• Свобода от излишних формальностей: мы не требуем строгого дресс-кода (но пиджак или костюм панды приветствуются, если вам так удобно). Общение на равных, без “имени-отчества”.

• Наставник вместо жёсткого контроля: лидер готов поддержать и помочь, а не следить за каждым шагом.

• Возможности для развития: мы растим своих сотрудников горизонтально (смежные специальности) и вертикально (карьерный трек). На многих позициях обучаем с нуля, есть оплачиваемая стажировка и корпоративный институт.

• Стабильность: компания инвестирует более 10 млн рублей в год в развитие и комфорт сотрудников.

«Автопрестиж» — выбор автомобиля — это наше общее дело. Станьте частью команды, где ценят ответственность, экспертизу и любовь к автомобилям.