Региональный директор по персоналу

Обязанности:

• оперативное руководство региональным отделом;
• организация массового подбора персонала по всем регионам России на уровне количества и качества сотрудников;
• бюджетирование по статьям в зоне ответственности;
• работа с HR аналитикой, доработка необходимых HR метрик на основании потребностей анализа бизнеса и рынка;
• адаптация и обучение новых сотрудников;
• участие в автоматизации бизнес-процессов;
• формирование и предоставление отчетности.

Требования:

• аналогичный опыт работы от 3-х лет:
• высокие организаторские способности, работа с большим объемом информации в интенсивном режиме, структурированность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;
• продвинутый уровень владения MS Office, в т.ч. Visio, Excel (сводные таблицы, впр);

  E-staff, SAP-желательно:

• экспертное знание по организации процесса подбора персонала.

Условия:

• гарантированная своевременная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• добровольное медицинское страхование;
• программа адаптации на испытательном сроке;
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• возможность карьерного роста;
• развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• место работы: Москва-Сити.