HR-Generalist

«Труба-Дело» — сервисная компания, которая обслуживает и монтирует инженерные сети (сантехника, отопление, водоснабжение).
Работаем с частными и корпоративными клиентами, растём, внедряем цифру и держим высокий уровень сервиса.
В команде — сильные мастера, понятный бизнес-процесс и уже выстроенная HR-функция.

Сейчас ищем HR-Generalist, чтобы поддержать и развивать уже работающие процессы.

Тебе предстоит:

Подбор:

• Закрывать вакансии линейного персонала (3 активные + летняя волна найма);

• Проводить собеседования, welcome и exit-интервью;

• Отслеживать эффективность источников (HH, рефералы, соцсети);

• Поддерживать и донастраивать воронку подбора.

Адаптация:

• Проводить welcome-встречи (1 раз в месяц);

• Контролировать прохождение испытательного срока;

• Взаимодействовать с наставниками и руководителями;

• Поддерживать атмосферу открытого и рабочего диалога.

Кадровое делопроизводство:

• Полное ведение КДП (штат до 50 человек) в 1С:ЗУП;

• Приём, увольнение, отпуска, больничные, договора;

• Воинский учет, консультации по ТК РФ, взаимодействие с бухгалтерией.

Культура и развитие:

• Организовывать обучение: внутреннее и с приглашёнными спикерами;

• Поддерживать внутренние мероприятия и HR-бренд (соцсети, отзывы);

• Проводить замер eNPS (раз в полгода) и работать с обратной связью;

• Совместно с руководством развивать EVP и вовлечённость.

HR-аналитика:

• Готовить отчёты по текучести, адаптации, эффективности найма;

• Давать руководству понятные цифры и рекомендации.

Мы предлагаем:

✅ Оклад от 90 000 ₽ + KPI-премии
✅ Встроенные процессы — не с нуля, но с возможностью развивать
✅ Погружение в должность и маршрутная карта адаптации
✅ Поддержка собственника, короткое плечо управления
✅ Перспектива роста до HRD при желании
✅ Офис в центре (Малышева, 105), есть парковка
✅ График 5/2, с 9:00 до 18:00, выходные — суббота и воскресенье

Ты нам подойдешь, если:

• У тебя есть опыт 3+ лет в роли HRG или HR в единственном лице;

• Знаешь и умеешь применять ТК РФ и ведение КДП;

• Уверенно работаешь в 1С:ЗУП;

• Готов(а) брать инициативу, но ценишь системность;

• Умеешь общаться и с мастером, и с директором — по-человечески, но по делу.

Будет плюсом:

• Опыт в сфере подбора и адаптации рабочих специальностей;

• Спокойствие, когда вокруг движ;

• Умение держать фокус на результате.