Специалист по подбору персонала

Аккредитованное digital-агентство «Простые решения» ищет в команду опытного IT-рекрутера для закрытия ключевых вакансий в веб-разработке (уровня Middle) и digital-среде.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора (от создания вакансии до выхода кандидата)

• Подготовка или корректировка текста 1-3 вакансий в месяц (Web-разработчики, SEO-специалисты): анализ требований к вакансии, составление привлекательного и информативного объявления.
• Предварительный отбор: анализ резюме, анализ откликов на hh.ru, оценка профессиональных навыков, опыта работы, мотивации кандидатов.
• Назначение оффлайн или онлайн интервью с руководителем. Присутствие на оффлайн интервью.
• Обратная связь кандидатам.

Требования:

• Опыт работы рекрутером в IT-сфере от 1,5 лет (понимание специфики Middle+ позиций)
• Хорошая устная и письменная речь

• Навыки составления продающих текстов вакансий

• Способность быстро вникать в требования к позициям

• Инициативность

Условия

• Удаленная проектная работа;
• При желании, предоставляется рабочее место в офисе.
• Вознаграждение по договоренности - фикс или вознаграждение за вывод человека - кому как удобно

Как откликнуться:

Присылайте резюме и примеры успешно закрытых вакансий в IT-сфере. В сопроводительном письме расскажите, какой подход вы используете для поиска сложных IT-кандидатов.