- Работа в Тобольске
- HR, кадры, управление персоналом
- Начальник отдела кадров
- Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров
50 000 - 70 000 ₽
- Оформляет кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.
- Организовывает хранение кадровых документов в соответствии с требованиями архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
- Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной).
- Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
- Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам Организации и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.
- Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
- Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности.
- Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации.
- Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов.
- Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности).
- Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации.
- Составляет установленную отчетность, а именно СЗВМ-СТАЖ(ЕФС-1), отчет в центр занятости по квотированным рабочим местам(инвалиды), отчет в государственную статистику.
- Сбор информации по запросу федеральных архивных учреждений.
- Подготовка соответствующих документов по запросу государственных учреждений.
- Составляет установленную отчетность внутри предприятия.
- Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Организации и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, контролирует их выполнение.
- Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
- Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Организации.
- Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
- Формирование штатного расписания.
- Ведение воинского учета.
Поделиться:
Опубликована 10 дней назад