Заместитель руководителя службы управления персоналом

Заниматься организацией обучения и развития персонала

Разрабатывать и реализовывать кадровую политику

Осуществлять подбор и наём персонала

Формировать корпоративную культуру

Разрабатывать и внедрять систему мотивации и стимулирования персонала

Вести HR аналитику, используя современный подход оценки кадрового потенциала

Сочетаешь в себе качества стратега (можешь выступать бизнес-тренером и отвечать за системное развитие персонала) и организатора (отлично знаешь инструментарий и используешь его, чтобы быстро решать ежедневные задачи)

Знаешь на уровне эксперта все процессы управления персоналом и трудовое законодательство

Имеешь опыт работы в аналогичной должности 1-3 года в компаниях с численностью сотрудников от 500 человек

Сильный лидер и коммуникатор, готовый взять на себя ответственность за HR-команду из 8 человек и 1500 сотрудников

Российская компания федерального уровня;

Официальное трудоустройство с первого дня;

Конкурентная заработная плата;

ДМС, включая стоматологию;

Программа релокации;

Современный комфортный офис;

Обеды за счет компании в корпоративной столовой.

Корпоративное обучение;

Участие в отраслевых конференциях, форумах, выставках;

Возможность реализовать себя и вырасти внутри компании;

Решение масштабных проектов и интересных задач в команде профессионалов.

Доброжелательная атмосфера в коллективе;

Каждый 4 сотрудник компании работает более 10 лет;

Корпоративные праздники и мероприятия;

Подарки на день рождения и Новый год;

Собственное Бау ТВ;

Карта скидок сотрудника в сети наших гипермаркетов;

Собственные спортивные команды.

График работы: 5/2

Место работы: стажировка на ул. Селезнева 4/3