- Работа в Санкт-Петербурге
- Удаленно
- Специалист по развитию
- Специалист по развитию бренда работодателя
Специалист по развитию бренда работодателя
По договоренности
CarMoney - финтех-сервис по выдаче займов под залог авто, до 85% заявок проходят онлайн через наше мобильное приложение. С 2016 года прошли путь от стартапа до IPO, создали сильную, стабильную команду порядка 300 сотрудников и запустили ряд технологичных продуктов.
Ищем в команду: Специалиста по развитию бренда работодателя
С чем предстоит работать?
- Разработка системного подхода к развитию бренда работодателя,
- Развитие бренда работодателя: разработка стратегии развития бренда работодателя, разработка EVP под разные категории персонала, написание статей о жизни в компании, создание и ведение телеграмм-каналов для кандидатов, участие в рейтинге работодателей,
- Поддержание высокого уровня рейтинга компании на сайтах-отзовиках, коммуникация с соискателями и бывшими сотрудниками,
- Участие в ребрендинге компании,
- Участие в других проектах по найму, удержанию, развитию персонала
- Влияние на место компании в рейтинге работодателей.
Что необходимо для успеха?
- Опыт работы от 1-3 лет в области развитии бренда работодателя
- Креативный, неравнодушный и ответственный подход, любящее людей сердце
- Проактивность, будем рады новым идеям
Работа с нами это:
-
График работы 5/2 и социальная стабильность
-
Конкурентная заработная плата
-
Отсутствие бюрократии и электронный документооборот
-
Гибкость и мобильность в работе
-
Возможность работать удаленно или гибридно, в современных офисах компании в Москве или Орле
-
Пользоваться расширенной программой ДМС (стоматологией, обслуживанием в лучших клиниках России, телемедициной, страхованием для выезжающих зарубеж, от несчастных случаев, консультациям психолога и врача в офисе)
-
Несколько оплачиваемых дополнительных выходных: в день рождения и в другие важные дни
-
Карьерный рост и работа с коучем
-
Юридические консультации по личным вопросам
-
Приятные скидки и бонусы от наших партнеров
У нас активная корпоративная культура:
-
Регулярные встречи и таунхоллы с командой ТОП-ов и бизнес-ревью
-
Личностное и профессиональное развитие совместно с бизнесом: участие в международных премиях, конкурсах, конференциях"
-
Реализация собственных инициатив в рамках корпоративных проектов #SmartPower и #САМЫЕ
-
Активное участие в корпоративных мероприятиях: онлайн/оффлайн-мероприятия, проекты поддерживающие экологию, викторины, спортивные соревнования, в т.ч. “Гонка героев”, “Забег РФ”, волонтерство
-
Развитая коммуникация между сотрудниками: возможность обмена опытом и получения новых знаний
-
Магазин мерча и гаджетов, которые можно приобрести за корпоративную валюту
-
А также вкусные активности в офисе, бесплатное посещение московского зоопарка, мероприятия и подарки для детей в значимые события (1 сентября, новый год)
Опубликована 15 часов назад