UI/UX-дизайнер / Продуктовый дизайнер (middle-middle+)

Фитмост — это IT-компания в сфере фитнеса, wellness и lifestyle, которая объединяет более 3000+ фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в одном абонементе в 75+ городах. Мы не просто делаем сервис, мы меняем привычки и образ жизни сотни тысяч людей.

Наша миссия — сделать так, чтобы спортивную и бьюти-рутину можно было организовать максимально просто. Для этого мы разрабатываем приложение, которое позволяет посещать спортивные клубы, салоны красоты, фитнес студии, используя один абонемент Фитмост.

Наша цель - увеличение количества партнеров и географическое расширение по территории РФ. Задача на 2025 год - это 5000 партнеров в более 100 городах России. В связи с этим мы расширяем нашу команду профессионалов!

Что надо будет делать:

• Исследовать и улучшать существующие пути пользователя, экспериментировать и внедрять новые решения

• Анализировать проблемы пользователей и проверять гипотезы

• Принимать участие в исследованиях

• Улучшать дизайн-систему

Мы ожидаем, что вы:

• Готовы показать портфолио и свои лучшие работы

• Быстро и качественно проектируете интерфейсы, прорабатываете логику и учитываете технические и бизнес ограничения

• Аргументируете свои решения, умеете обрабатывать фидбэк

• Имеете опыт тестирования своих решений на качественных исследованиях

• Обладаете высокой насмотренностью и уделяете время саморазвитию

• Знаете основные бизнес-метрики, понимаете, как влиять на CAC и что это, умеете расставлять приоритеты задачам в зависимости от степени влияния на метрики

Работая у нас, ты получаешь:

• Работу в аккредитованной IT компании;

• Официальное трудоустройство;

• Гибридный график работы (частичная удалёнка);

• Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая. Отдельный офис для IT команды;

• Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров;

• 100 баллов фитмост ежемесячно для наших сотрудников;

• Динамично развивающийся проект и интересные задачи;

• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;

• Открытый фидбек: мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;

• Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров - от снеков до одежды);

• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции;

• Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее;

У нас не курят :)

​​