Корпоративный психолог

• Проведение массовых диагностического анализа для выявления уровня компетенций и потребностей сотрудников. Вам нужно предложить методы.
• Использование различных психодиагностических методик (тесты, опросники, интервью) для анализа климата в коллективе. Автоматизировать ключ. Работников много,а психолог один.
• Разработка и проведение тренингов по развитию коммуникативных навыков, управлению стрессом, разрешению конфликтов, командообразованию, лидерству и другим актуальным темам.
• Разработка и проведение программ адаптации новых сотрудников.
• Организация и проведение психологических семинаров и вебинаров для сотрудников.
• Участие в формировании и поддержании позитивной корпоративной культуры.
• Участие в процессах подбора и адаптации персонала.
• Выявление признаков профессионального выгорания у сотрудников.
• Разработка и реализация программ профилактики профессионального выгорания.

Требования:

Высшее психологическое образование.

Желательно опыт проведения тренингов или публичных выступлений в корпоративной среде.

• Знание методов психодиагностики и психологического консультирования.
• Умение разрабатывать и проводить тренинги и развивающие программы.
• Навыки работы с группами и индивидуальными клиентами.
• Знание современных методов управления персоналом.
• Навыки работы с компьютером (у нас отечественная ОС) и специализированным программным обеспечением.

• График работы: 5/2
• Суббота, воскресенье – выходные дни. С 9:00 до 18:00. Перерыв с 13:00-14:00
• Офис в центре города, по адресу: Белгород проспект Славы 25
• Оформление: в соответствии ТК РФ
• Материальная помощь к отпуску в размере оклада один раз в год.
• Доплата за выслугу лет в Учреждении от года.
• Социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный, материальная помощь к отпуск материальная поддержка в связи с тяжелыми жизненными ситуациями и т.д.)