- Работа в Екатеринбурге
- Маркетинг, реклама, PR
- Интернет-маркетолог
- Интернет-маркетолог
Интернет-маркетолог
от 70 000 ₽
- Ботаническая
- Чкаловская
- Геологическая
Завод криогенного оборудования основан в 2001 году и за это время мы прошли долгий и увлекательный путь, но самое грандиозное еще впереди!
Сегодня наше производство оснащено всей необходимой материальной базой и готово к реализации задач любой сложности.
Наша компания с удовольствием примет в свою команду сотрудников, которые будут заниматься реализацией продукции собственного производства.
Обязанности:
-
Ведение профиля компании на агрегаторах и маркетплейсах: выкладка карточек и их администрирование;
-
Оперативное реагирование на все изменения площадки;
-
Запуск и корректировка рекламных кампаний на агрегаторах и маркетплейсах;
-
Формирование и предоставление ежемесячной отчетности по маркетинговым активностям;
-
Исследование и анализ ниши, конкурентного окружения, рыночных тенденций, внесение предложений по по улучшению эффективности продвижения;
-
Администрирование корпоративных сайтов.
Полезные навыки:
-
Понимание основ SEO-оптимизации, работы с контентом;
-
Создание контента с использованием AI;
-
Уверенное пользование Excel;
-
Владение CMS WordPress — будут плюсом.
Условия:
- Работа в стабильной и активно развивающейся производственной компании ;
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- График 5/2, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 (cуб., вс. - выходной);
- Структура заработной платы: оклад + ежеквартальные премии.
- Место работы: м. Ботаническая, г. Екатеринбург, ул. Машинная ,42 А (БЦ Штольц);
- Просторный современный офис, оборудованное рабочее место;
- Дружественная атмосфера и зерновое кофе, чай для сотрудников и не только;
- Охраняемая бесплатная парковка для вашего автомобиля;
- Введение в должность под руководством наставника на испытательном сроке;
- Компенсация обедов (бизнес- ланч на 1 эт. БЦ Штольц "кафе Олива");
- Корпоративные мероприятия;
- Подарки детям на новый год;
- Выплата заработной платы производится два раза в месяц без задержек;
- Премии по итогам завершенных проектов (сверх дохода, указанного в вакансии);
- Выгоняем сотрудников в отпуск 2 раза в год, что бы избежать выгорания;
- Эффективные сотрудники получают бонусы и подарки (от доставки пиццы на вечер до IPhone и др. техники).
Опубликована 3 дня назад