Специалист по адаптации персонала

Группа компаний «Агропромкомплектация» — один из крупнейших работодателей в аграрном секторе России. Мы предлагаем надежные рабочие места на родной земле, с достойной заработной платой, социальными гарантиями и программами поддержки для сотрудников.

Курский мясоперерабатывающий завод, входящий в Группу Компаний, - одно из самых высокотехнологичных предприятий мясопереработки в России и Европе, приглашает на работу приглашает на работу специалиста по адаптации персонала.

Работа в "Агропромкомплектации" - это:

• стабильная работа в крупной российской компании - более 35 лет на рынке!
• современные технологические решения в животноводстве и высокая продуктивность стада.

Условия:

• официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата;
• график работы: 5/2, с 8:00-17:30;
• место работы: Курская область, Железногорский район, с. Линец;
• доставка служебным транспортом из г.Курска, г.Железногорска и г. Дмитриева;
• организация питания на рабочем месте;
• скидка 50% на продукцию собственного производства и бонусная программа в фирменных магазинах для сотрудников Группы компаний;
• специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи;
• новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников Группы компании.

Задачи:

• организация и контроль адаптационных программ для новых членов команды, включая ознакомление с корпоративной культурой, процессами и стандартами работы;
• мониторинг результатов работы новых сотрудников в период адаптации;
• оценка эффективности прохождения испытательного срока и предоставление обратной связи руководителям и сотрудникам;
• сопровождение/администрирование сотрудников - вахтовиков (организация встреч, заселения, оформления, прохождения медосмотра, решение текущих вопросов);
• планирование и проведение мероприятий, направленных на укрепление командного духа и повышение вовлеченности сотрудников;
• участие во внедрении проектов развития HR;
• сопровождение проектов обучения персонала, взаимодействие с якорным учебным заведением, организация практик.

Требования:

• отличные коммуникативные навыки;
• знание трудового права и трудового законодательства (желательно);
• опыт использования информационных систем управления персоналом;
• понимание трудовых отношений, включая оплату труда, процесса вхождения новичков разных категорий в коллектив;
• умение строить аналитику;
• знание основ психологии и организации труда приветствуются.

Оставляйте отклик или звоните!