Бухгалтер на участок маркетплейсы

С чем предстоит работать:

• Ведение участка реализации через маркетплейсы и агентов (Озон, Вайлдберриз, Почта России, МВМ).
• Контроль правильности занесения отчетов в торговую базу, загрузка данных в 1С бухгалтерия.
• Сверка расчётов с с контрагентами на своём участке.
• Сверка товарных остатков.

• Отражение списаний, недостач, утилизации по данным агентов/маркетплейсов.

• Отражение услуг агентов/маркетплейсов.

• Отражение передачи/возврата товаров от агентов/маркетплейсов.

• Ежеквартальная сверка взаиморасчетов.

• Взаимодействие с другими службами по вопросом предоставления документов, корректности их оформления.

• Совмещение бухгалтера по реализации на время его отпуска.

• Отражение поступления, списания материалов.

Наши ожидания от кандидатов:

• Профильное образование (экономическое, бухгалтерское).
• Опыт работ бухгалтером по работе с маркетплейсами, товарный учет.
• Знание плана счетов, понимание проводок.
• Знание и практический опыт 1С8.3.
• Ответственность, внимательность.

• Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне. На сегодняшний день 49,6% наших сотрудников работают в компании более 5 лет.
• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы.
• Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после.
• Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги).
• Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования.
• Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям.
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы).
• Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет.
• Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга».
• Гибкое начало рабочего дня: пн. – пт., мы начинаем работать с 8:00 до 10:00, сб.- вск. выходные. Гибридный график работы после испытательного срока.