Начальник отдела маркетинга

• Разработка и исполнение маркетинговой политики и стратегии на основании анализа рынка, продуктов, конкурентов, продаж, прогнозирование спроса;
• Разработка планов продвижения продукции на экспорт (работа с торговыми представительствами за рубежом, посольствами и органами государственного управления);
• Создание и реализация PR-стратегии, коммуникационной политики;
• Разработка, согласование и реализация планов маркетинговой поддержки системы продаж;
• Формирование годового, квартального и ежемесячного бюджета на реализацию маркетинговой стратегии и планов;
• Проведение маркетинговых исследований (оценка емкости рынка, анализ тенденции рынка, конкурентной среды, SWOT-анализ);
• Совместно с сотрудниками отдела продаж разработка и реализация комплекса мероприятий по развитию рынков сбыта, поиску новых клиентов, стимулированию продаж, повышению узнаваемости бренда;
• Поиск новых направлений развития бизнеса, стратегических партнерств;
• Подготовка презентаций по продукции;
• Разработка фирменного стиля и развитие бренда компании;
• Организация и проведение маркетинговых мероприятий (выставки, конференции, экскурсии и т.д.).

Требования:

• Высшее образование (в области маркетинга, PR, менеджмента или смежных областях, техническое);
• Опыт работы не менее 5 лет в области маркетинговой деятельности;
• Опыт успешной разработки и внедрения маркетинговой стратегии;
• Английский язык (чтение технической документации, деловая переписка);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Хорошее знание Power Point, Photoshop, Figma и аналогичных программ;
• Стратегическое мышление, креативность.

Условия:

Работа в г. Долгопрудном в крупной, стабильной компании - АО "Долгопрудненское конструкторское бюро автоматики" (АО ДКБА) - научно-производственном предприятии радиоэлектронного кластера ГК "РОСТЕХ".

График работы 5/2, с 8:15 до 17:15, пятница до 16:00.

Официальное трудоустройство и предоставление полного пакета социальных гарантий в соответствии с ТК РФ (стабильная зарплата, оплата больничных, отпуск 28 календарных дней, учебные отпуска и тд.).

Начальный размер заработной платы определяется на собеседовании в зависимости от практического опыта и уровня квалификации работника.

Возможность бесплатного целевого обучения в ВУЗах отрасли.

Удобный подъезд автотранспорта, бесплатная парковка для сотрудников на территории предприятия.

По итогам года предусмотрено премирование.