Директор по персоналу

Японский домик — одна большая и дружная команда, которая точно знает секрет успеха — вовлеченные, инициативные, добрые и открытые люди, любящие своё дело. На текущий момент мы - это сеть из 23 суши-баров в 6 городах России.

Сейчас мы ищем в команду Директора по Персоналу.

Обязанности:

• Управлять показателями эффективности работы с командой (текучесть, укомплектованность, вовлеченность, HR бюджет);
• Обеспечивать эффективные процессы поиска, найма, адаптации, обучения, приема, перевода и увольнения сотрудников;
• Обеспечивать высокую скорость и качество найма (линейные вакансии и высший менеджмент);
• Актуализировать и сопровождать HR процессы;
• Работа над HR-брендом, развитием корпоративной культуры;
• Разрабатывать и реализовывать программы оценки и обучения сотрудников;
• Обеспечивать и поддерживать внедрение организационных изменений, систем автоматизации, способствующих повышению эффективности действующих процессов;
• Обеспечивать своевременное формирование отчетности и предоставления информации по запросу руководства;

• Образование высшее (желательно управление персоналом, менеджмент организаций).

• Опыт работы в подборе персонала не менее 5 лет, опыт работы руководителем в структуре управления персоналом от 5 лет.
• Наличие успешно реализованных кейсов по направлениям HR: подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, внутренние коммуникации;
• Проактивность, умение работать в режиме многозадачности;
• Системность мышления, инициативность;
• Нацеленность на результат.

• Работа в стабильной и активно развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство;
• Конкурентная заработная плата. Обсуждается по результатам собеседования;

Если вакансия интересна, откликайся и продолжим диалог!