Менеджер по подбору персонала

Мы ищем талантливого HR-менеджера, который знает, как найти крутого специалиста в колл-центр, и готов делать это с огоньком.

Чем предстоит заниматься:

— Охотой на таланты: точечный поиск и сорсинг резюме специалистов колл-центра, чтобы команда росла как на дрожжах.
— Собеседованиями: проводить интервью и организовывать встречи с руководителями. Здесь важно твое чутье, а не галочки в чек-листе.
— Адаптацией новичков: помочь влиться в команду, чтобы первый рабочий день стал началом долгого и счастливого пути.
— HR-проектами: участвовать в крутых инициативах (да, твои идеи действительно будут внедрять, а не хоронить в почте).
— Аналитикой и мониторингом рынка: знать, где искать и сколько платить, чтобы лучшие выбирали нас.

Что ты получишь:

Доход, который радует: Высокий оклад + мощный KPI
Свобода и доверие: Минимум бюрократии, максимум драйва. Хочешь предложить новый метод поиска? Давай, мы только за!
Гибкий формат: работай из офиса или из дома. Главное- результат.
Атмосфера «своих»: попадешь в команду, где поддерживают, подстрахуют и помогут, а не настучат по голове.
Рост и обучение: Прокачивай навыки в компании. Вырасти из рекрутера в тимлида? Легко, если есть желание!
Разнообразие: Подбором персонала не только колл-центра, но и других направлений — на кайфе от смены деятельности.

Ты идеальный кандидат, если:

Ты фанат своего дела- любишь и людей, и работу с головой.
Умеешь управлять полным циклом: от поиска кандидата до счастливого увольнения (и пожелания удачи).
Находишь общий язык с кем угодно- от скромного оператора до строгого руководителя.
Готов расти и развиваться в HR, не застаиваясь на месте.
Оптимист с чувством юмора — потому что без шуток в подборе выгорают даже роботы. И душевность тоже приветствуется!

Давай знакомиться ближе? Откликайся на вакансию и давай обсудим, как мы вместе сделаем команду еще сильнее!