Ведущий инженер-программист по системам управления трансмиссией

АО «Петербургский тракторный завод» — машиностроительное предприятие с богатейшей историей, родоначальник и лидер отечественного тракторостроения.

Сегодня завод — это передовые разработки и современные цеха с полным спектром технологий, обеспечивающих серийное производство более чем 4 тысяч колесных и гусеничных машин ежегодно.

В задачи инженерного центра, где вам предстоит работать, входят создание новых продуктов, их внедрение в серийное производство, модернизация серийной техники, исследования в области современных технологий по созданию самоходных машин.

Вас ждут интересные и амбициозные проекты в области разработки колесных и гусеничных машин в команде единомышленников.

Мы ждем энергичных и мотивированных специалистов, творцов, ориентированных на результат, ищущих возможность реализации собственных идей в конечном продукте.

Чем предстоит заниматься Ведущему инженеру-программисту:

• Работа связана с поддержкой имеющегося программного обеспечения и разработкой нового программного обеспечения системы управления коробкой передач на базе покупных блоков управления автоматизации подвижной техники.
• Ведение по полному циклу ОКР, постановка на производство, сопровождение серии в части программного обеспечения системы управления.
• Отладка и испытание системы управления в составе стенда и непосредственно на тракторе / машине.
• Разработка алгоритмов управления и математических моделей для реализации требуемых функций программного обеспечения.
• Участие в разработке технического задания на требования к функционированию программного обеспечения.
• Выпуск, обновление документации на разработанный функционал программного обеспечения.
• Взаимодействие с группой электрооборудования и бюро трансмиссии.
• Взаимодействие с техническим специалистами (программистами) со стороны поставщиков оборудования и компонентов.

Требования к кандидату:

• Высшее техническое, физико-математическое образование.
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.
• Опыт разработки программного кода для трансмиссий (управление механическими системами, содержащие зубчатые передачи и фрикционные муфты), управление гидравлическими системами (электрогидравлические пропорциональные клапаны).
• Опыт обработки сигналов датчиков (датчики давления, датчики частоты вращения).
• Опыт работы в среде Codesys 3.5 на языке ST для текущих проектов. Приветствуется опыт программирования 32-х битных микроконтроллеров (STM32) на языке C/C++ для будущих проектов.
• Знание систем контроля версий (git).
• Умение разрабатывать простые утилиты для ПК, взаимодействующие со встраиваемыми устройствами.
• Знание английского языка на уровне свободного чтения технической документации.

Дополнительные навыки:

Будет преимуществом один или несколько:

• Способность использовать в работе инструментарий с открытым исходным кодом.
• Опыт работы с интерфейсом CAN и знание протоколов ISO 15765, SAE J1939, ISO 14229.
• Знание теории автоматического управления.
• Опыт в создании математических моделей в среде Matlab и применения результатов моделирования для разработки алгоритмов управления.
• Способность чтения электрических схем и производства простого монтажа.
• Понимание устройства и принципов работы коробки передач.

АО "Петербургский Тракторный Завод" предлагает:

• Современный офис в инновационном Инженерном центре колесных и гусеничных машин.
• Добровольное медицинское страхование.
• График работы 5/2 с 08.15-16.45.
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
• Компенсация питания в сети столовых на территории предприятия.
• Компенсация за найм жилья и релокацию при переезде в Санкт-Петербург.
• Возможно подключение корпоративной мобильной связи.
• Высокий уровень зарплаты.
• Премии по завершению проектов.
• Возможность профессионального и карьерного развития.
• На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей, как на территории предприятия, так и выездные (тимбилдинг, спортивные секции, экскурсии, дни открытых дверей и пр.).
• Билеты на Новогоднюю ёлку ГК "Кировский Завод" и подарки для детей сотрудников.
• Решение личных проблем сотрудников:

1. Ходатайства для поступления детей сотрудников в детские сады и школы;
2. Помощь в оформлении документов для иностранных граждан;
3. Материальная помощь за дорогостоящее лечение;
4. Организация детского отдыха (лагерь);
5. Организация отдыха и санаторно-курортного лечения для сотрудников завода;
6. Компенсация ипотеки (индивидуальное рассмотрение).

• Территориально: г. Санкт-Петербург, станция метро "Кировский завод".

«Сохраняя традиции, создаём будущее».