СоискателюРаботодателю
Вакансия в архиве

Контент маркетолог

Маркетинг, реклама, PR
По договоренности
От 1 года
Требуется Маркетолог/контент-маркетолог.

Требования:

  • Обязательное наличие опыта и успешных кейсов (примеры можете сразу присылать на почту с указанием своих контактов в сопроводительном письме к отклику).
  • Мы ищем человека в долгосрок, поэтому нам важно полное погружение в рабочие процессы, без совмещения с другими проектами (либо не более 2х проектов одновременно).

Обязанности:

  • Разработка стратегии и тактики продвижения компании в соц.сетях.
  • Проведение рекламных кампаний, оценка их эффективности.
  • Грамотное выстраивание воронки продаж, готовность постоянно анализировать и тестировать гипотезы.
  • Создавать контент-план для развития в социальных сетях, в соответствии со стратегией продаж.
  • Привлекать для создания контента членов команды.
  • Составлять тезисную структуру прогрева на всех площадках коммуникации - ВК, Instagram, Telegram 2 канала, базы для рассылок, реализуется совместно с автором и SMM-специалистом.
  • *возможно это задача SMM, но нам также важно чтобы маркетолог был компетентен в этих задачах: Работа над повышением вовлеченности аудитории в соцсетях и в базах (опросы, юмор, тесты, вовлечение через сторителлинг).
  • Генерировать идеи для продвижения школы в социальных сетях (гайды и тп).
  • Мониторинг посещаемости сайта, разработка мероприятий по увеличению трафика.
  • SEO-аудит и оптимизация.
  • Разработка технических заданий для дизайнеров/программистов SMM - продвижение и оптимизация сообществ в социальных сетях, форумах, смежных сообществах, youtube), SMO, email-рассылки и повышение базы подписчиков.
  • Контролировать выпуск контента во всех социальных сетях и следить за сроками,—* это тоже может быть SММ Собирать статистику по соцсетям, анализировать её.

Условия:

  • Оплата среднерыночная, с каждым кандидатом обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и объема задач.
  • Гибкий график, плотность загруженности распределяете самостоятельно. Нам важен конечный результат, а не привязка к офисному времени.